Для колишніх засуджених одне з найстрашніших запитань про роботу - це те, чи були вони коли-небудь засуджені за злочин. Багато хто вважає, що палуба несправедливо складена проти них, коли справа доходить до пошуку роботи. Як наслідок, існує рух, який заважає роботодавцям запитувати це в деяких місцях. Проте в багатьох країнах вона залишається легальною.
Закони про питання
У багатьох державах роботодавці все ще можуть легально запитувати заявників, якщо вони були засуджені за злочин. Однак у деяких випадках їм заборонено ставити неясні запитання про судимість, наприклад, чи були ви коли-небудь заарештованими чи лікувалися від наркотичної залежності. У деяких штатах, наприклад, у Нью-Йорку, роботодавці також мають право вважати заявника фізичною особою, яка вчинила певний злочин, і не може просто відмовитися наймати будь-кого, хто коли-небудь був засуджений за злочин.
$config[code] not foundРух проти питання
У деяких країнах роботодавцям було заборонено запитувати про злочини на прикладі роботи протягом останніх років. Наприклад, штат Коннектикут ухвалив закон, який забороняє державним установам включити це питання до заявок на роботу у 2010 році.
