Працівники підприємства можуть бути передані між різними філіями, місцями та посадами. Часто передача, що вимагає переселення, супроводжується підвищенням заробітної плати та підвищення заробітної плати. Перекази в межах компанії також можуть включати в себе зміни в нагляді. Довгострокове працевлаштування в компанії також означає налагодження ділових відносин. Надання професійних листів вдячності начальству - це хороший спосіб зберегти відносини, незважаючи на внутрішньофірмові трансфери.
$config[code] not foundОпишіть лист подяки, щоб звернутися до колишнього керівника. Використовуйте професійні бланки та вкажіть ім'я та назву керівника.
Почніть лист подяки з абзацом, в якому зазначено інформацію про незавершене перенесення, нову позицію або місце розташування та нові обов'язки.
Наведіть другий абзац, вказуючи вашу вдячність керівнику за її підтримку. Вкажіть декілька областей, в яких її керівництво сприяло вашому професійному зростанню та навчанню. Зверніть увагу на конкретні проекти, якщо це можливо.
Заповніть лист з третім абзацом, в якому зазначено ваше бажання підтримувати професійний контакт і пропонувати свою допомогу в заміні навчання.
