Що стосується програмних інженерів і розробників, то малі підприємства явно потребують їх, але пошук не завжди такий плідний. Або їхній вибір є тільки неправильний з приїжджають-ідуть.
Останні дані від Indeed.com показують, що власники малого бізнесу розміщують списки для «інженерів-розробників» там за неймовірними темпами в порівнянні з іншими технологічними роботами. Для кожного мільйона оголошень про роботу в цій категорії більше 10 000 з них призначені для програмних інженерів.
$config[code] not foundЦя історія не є однобічною, однак, за словами старшого віце-президента з інженерії Indeed.com, Дуга Грея. Це не просто те, що малим підприємствам, які відчайдушно потребують більше реклами програмних інженерів, їх не можна знайти. За словами Грея, ще одна величезна проблема полягає в тому, що, коли люди робити отримати роботу. вони часто закінчуються тим, що вони не підходять для роботи.
"Для нетехнологічних компаній ставки високі, щоб найняти найкращих талановитих технологій, і навіть важче оцінити, хто є хорошим, а хто - ні", - говорить Грей. «Менеджер з найму, як правило, не є технологом, тому вони можуть бути в невигідному становищі для найму найкращих людей. Як SMB, вам дійсно потрібен інженер, який розуміє ваш бізнес і конкретні потреби вашої клієнтської бази.
Дані також показують, що не тільки програмні інженери, які користуються попитом, але їх важко знайти. З тієї ж партії повідомлень у технічних робочих місцях, насправді, більше 4000 мільйонів є для Java-розробників і інженерів. Більше 2000 повідомлень шукають мобільного інженера або розробника.
Інші, які насправді визначили, як важко заповнити технічні робочі місця для малого бізнесу, включають інженерів та розробників fullstack, інженерів DevOps, розробників UI / UX, вчених-дослідників, інженерів та програмних архітекторів.
Здається, вона завжди повторюється. Особливо важко заповнити технічні робочі місця, де малі підприємства виявилися в невигідному становищі з прийому на роботу, тому що детальне опис посадових обов'язків для важкодоступних талантів є обов'язковим.
Діаграма: Дійсно
Більше в: Діаграма тижня 4 Коментарі ▼
