Попередні перевірки для заявників стають стандартною практикою у відділах людських ресурсів майже для всіх галузей. Хоча деякі з них є досить мінімальними, робочі місця в таких галузях, як уряд або фінанси, проводять більш широкі перевірки. Вони відомі як 10-річна перевірка фону.
Значення
Така інформація, як кримінальна історія, може суттєво вплинути на репутацію компанії та безпеку працівників та активів компанії.
$config[code] not foundФункція
Фонові перевірки (BC) - це страхування роботодавця для отримання повної історії про кандидатів перед наймом. Деякі роботодавці вимагають згоди на БК до проведення інтерв'ю; деякі просять його, перш ніж зробити тверду пропозицію про працевлаштування. Відділ кадрів зазвичай шукає згоди на процес, який може тривати від декількох днів до декількох тижнів залежно від кількості компонентів. Результати аналізуються персоналом, а керівнику наймання робиться загальна рекомендація про продовження чи ні.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОсобливості
Існують відхилення від вимог роботодавця. Проте, більшість з них вимагатиме: контактну інформацію, резиденції, робочі місця, освіту, членів сім'ї, професійні та особисті посилання, волонтерську діяльність, кримінальну історію, цивільні судові справи, фінансову інформацію (кредитний рейтинг, банкрутство) та вживання наркотиків.
Міркування
Задовільні результати можуть залежати від роботодавця. Деякі елементи керуються без будь-якої толерантності (кримінальна історія та вживання наркотиків), але деякі пункти керуються випадками з можливістю пояснення.
Експерт Insight
Заявник повинен знати, що є у його тлі. Існує багато випадків, коли заявники не знають, що вони були жертвами крадіжки особистих даних, поки не буде проведена перевірка. Це гарна ідея, щоб регулярно стежити за своїми кредитними та кримінальними документами (див. Ресурси). Ви також можете виконати власну фонову перевірку, щоб побачити, що відбувається (див. Ресурси).
