Довідкові листи важливі для нянь, коли вони шукають роботу. Вони походять від радісних колишніх роботодавців, які надають підтримку ситтеру, коли новий роботодавець запитує про кандидата. Няньки повинні покладатися на рекомендації минулих роботодавців, щоб запевнити потенційних нових начальників, що вони хороші в тому, що вони роблять.
Посилання на символи
Довідкові листи няні повинні зосереджуватися на характері працівника і стверджувати, що вона є надійною та надійною. Надійність є надзвичайно важливою, коли батьки розраховують на те, що заявник перебуватиме вчасно, щоб вони могли відправитися на роботу і провести діяльність у цей день. Затримка або відсутність з боку няні дорівнює затримці або відсутності з боку роботодавця, і це велика проблема. Дайте зрозуміти, що сіттера завжди була вчасно і не викликала хвороби, якщо це не було абсолютно необхідним. Зрештою, багато батьків вважають за краще, щоб їхня няня жертвувала її платою і залишалася вдома, а не хворіла їх дітьми.
$config[code] not foundВикладання
Оскільки діти можуть проводити більшу частину дня з дітьми, ніж батьки, це велика допомога, коли ця дитина може використати час, щоб навчити нових навичок і допомогти дітям досягти нових віх. Наприклад, немовлята можуть бути присутніми, коли дитина говорить своє перше слово, або коли вчиться горщик. Поговоріть про роль, яку Ваша няня відіграє у виконанні будь-яких цілей або етапів. Якщо вона докладає додаткових зусиль, щоб навчити дитину говорити чи читати, згадайте про це. Ці додаткові штрихи показують справжню турботу і дають зрозуміти, що няня не просто сиділа і чекала зарплати, а використовувала час з дітьми, щоб змінити ситуацію.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВікові особливості
Дайте зрозуміти, який вік у дітей і скільки дітей має ваш няня. Існує величезна різниця, що спостерігається у 5-річного віку порівняно з немовлятами-близнюками. Кожен вік вимагає трохи іншого набору навичок і знань, які приходять лише з виконанням цієї роботи. У деяких випадках сіттеру буде запропоновано спостерігати за однією дитиною. В інших країнах може бути до чотирьох-п'яти разів, які потребують догляду. Це є ще однією важливою різницею, яку потрібно виділити у вашому листі. Догляд за численними дітьми, особливо різного віку, вимагає і може допомогти встановити ситтера як здатного працівника з витривалістю, щоб не відставати.
Сімейна взаємодія
Рекомендаційні листи повинні містити інформацію про відносини, утворені між сіттером і вашою сім'єю. Оскільки ситтер знаходиться у вашому домі та спостерігає за вашими дітьми, вона, швидше за все, стане більше, ніж просто випадковим відвідувачем. Сіттери неминуче беруть участь у повсякденному житті вашої родини, і ваше листа повинно виявляти стільки ж. Говоріть про позитивну роль, яку відіграє ваш сіттер в сімейних подіях і домашньому житті, і про те, яким чином вона виходила за межі зобов'язання. Якщо ваша сіттера стала почесною частиною сім'ї, нехай новий роботодавець знає, що вона більше, ніж просто працівник для вас.
