Як чоловіки і жінки-підприємці відчувають перспективи свого бізнесу на наступний рік? П'ятий у серії досліджень Hiscox малого бізнесу, The ДНК підприємця (PDF) Виявилося, що в той час як власники малого бізнесу як чоловіки, так і жінки оптимістично оцінюють їхнє майбутнє, існують деякі важливі відмінності в тому, як вони керують бізнесом.
$config[code] not foundЗагалом, половина всіх підприємців з оптимізмом дивиться на наступний рік. Це зменшення в порівнянні з минулим роком, коли 55% усіх власників малого бізнесу в США заявили, що вони оптимістичні щодо майбутнього року.
Рівень оптимізму тісно пов'язаний з тим, наскільки зросли підприємці, і коли вони прийшли до зростання, не було великої різниці між чоловіками і жінками.
Близько 50 відсотків чоловіків і 45 відсотків жінок стверджують, що їхній бізнес збільшив продажі за останні 12 місяців, тоді як 57 відсотків чоловіків і 52 відсотки жінок додають нових клієнтів. Розрив між статтю значно скоротився після дослідження 2011 року Hiscox, коли 43% власників малого бізнесу мали зростання доходів порівняно з 34% жінок.
І чоловіки, і жінки відчувають себе майже так само про уряд і його відносини з малим бізнесом. Майже дві третини чоловіків (62%) і жінок (63%) вважають, що податкова система не підтримує малий бізнес, тоді як 64% чоловіків і 61% жінок вважають, що бюрократія є "головним бар'єром" для започаткування невеликого бізнесу бізнесу.
Де відрізняються чоловіки та жінки в малому бізнесі?
Години роботи
Власники малого бізнесу з більшою ймовірністю працюватимуть на повний робочий день або більше, тоді як жінки частіше працюють неповний робочий день. Близько третини (34%) чоловіків стверджують, що вони працюють в середньому від 40 до 49 годин на тиждень; однаковий відсоток жінок говорить, що вони працюють в середньому 29 годин на тиждень.
Різниця має сенс, коли ви вважаєте, що величезні 70 відсотків жінок у дослідженні говорять, що «гнучкість за робочий час» є основною перевагою ведення власного бізнесу порівняно з тим, як бути працівником. Навпаки, більшість чоловіків стверджують, що “менша бюрократія” була головною перевагою для ведення власних компаній.
Але робота меншої кількості годин може також призвести до зростання жінок.
Плани найму
Більше ніж вдвічі більше чоловіків, ніж жінок (32% проти 15%), говорять, що планують найняти нових співробітників у наступному році. Враховуючи, скільки жінок у навчанні працюють неповний робочий день, можливо, їм не потрібні працівники.
З іншого боку, можливо, найм (як співробітників, інтернів або незалежних підрядників) може допомогти їх компаніям вийти за межі статусу неповної зайнятості, а делегування цих працівників може дозволити власникам жінок продовжувати користуватися тією ж гнучкістю та обмеженими годинами, які вони цінують.
Використання соціальних медіа
Власники жіночих підприємств частіше, ніж чоловіки, використовують соціальні медіа майже у всіх сферах своєї діяльності. Жінки частіше, ніж чоловіки, використовують соціальні медіа, щоб залишатися на зв'язку з клієнтами; для комунікацій, маркетингу та зв'язків з громадськістю; для розвідки; для внутрішнього використання та для дослідження ринку.
Єдиною областю, де чоловіки частіше користувалися соціальними медіа, було найняти (18% чоловіків використовують її, порівняно з 7% жінок). Взагалі жінки не є секретними в багатьох соціальних мережах - очевидно, різниця переноситься і на діловий світ.
Чоловіки, активізуйте свою соціальну гру, і ви зможете побачити відповідний ріст бізнесу.
Чоловіки і жінки Фото через Shutterstock
Більше в: Жіночі підприємці 3 Коментарі ▼
