Виконавчі директори, також відомі як головний виконавчий директор компанії, безпосередньо звітують опікунській раді. Вони слугують центральним менеджером компанії, який розробляє здорові бізнес-стратегії та забезпечує сильне лідерство. Вони здійснюють нагляд за щоденною роботою компанії та впроваджують процедури та політику, які були схвалені радою опікунів. Переводячи бізнес-цілі в дію і виховуючи людський талант, вони дуже сприяють успіху компанії.
$config[code] not foundБачення та місія
Організації часто є неефективними, якщо їм не потрібен час, щоб розробити бачення та місії. Хоча бачення говорить про майбутнє організації, місія пояснює загальну мету організації. Щоб сформулювати керівництво компанії, виконавчий директор повинен викласти бачення та місію. Виконавчий директор може звернутися до своїх намірів і заохотити організацію до реалізації спільного образу майбутнього. Крім того, виконавчий директор повинен встановити проактивні бізнес-цілі та завдання, які говорять про загальні програми або бажані результати проекту.
Комунікація компанії
Виконавчі директори повинні стежити за тим, щоб усі системи зв'язку працювали ефективно. Удосконалюючи комунікаційні процеси, вони підвищують робочий процес і загальну продуктивність в організаціях. Ефективна комунікація має важливе значення для зміцнення довіри між рівнями співробітників у соціальному та професійному середовищі. Це також дозволяє співробітникам ефективно співпрацювати, забезпечуючи більш продуктивні результати. Виконавчі директори повинні забезпечити плавні офіційні та неформальні комунікації, такі як внутрішні оновлення співробітників та щорічні звіти опікунської ради, інвесторів та засобів масової інформації.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКорпоративне управління
Очікується, що виконавчі директори проведуть корпоративне управління. В основному, корпоративне управління - це спосіб управління організацією. Це взаємодія між такими учасниками, як зацікавлені сторони, рада директорів і керівництво компанії, і керує діяльністю організації. Якщо організація має належне корпоративне управління, зацікавлені сторони можуть відчувати себе менш обережними при розгляді інвестицій у компанію. Отже, організація може ефективно залучати капітал. Корпоративне управління також допомагає мінімізувати корупцію, відходи, ризики та безгосподарність. По суті, належне корпоративне управління допомагає організаціям забезпечувати їх економічне зростання та успіх.
Стратегічний розвиток
Ключ до успіху компанії - це те, як керівництво компанії керує змінами в інформаційному потоці, технології, політичній підзвітності та глобальній конкуренції. Ефективні виконавчі директори повинні розуміти цю динаміку і працювати над контролем змін в організації. Це вимагає постійного стратегічного планування, включаючи створення цілей, альтернатив і етапів. Виконавчий директор повинен переглянути та розробити коротко- та довгострокові бізнес-цілі для досягнення стійких конкурентних переваг. Наприклад, виконавчі директори повинні сформулювати маркетингові стратегії, щоб диференціювати продукти або послуги компанії від конкуренції.
