Багато лікарень мають як головного виконавчого директора, так і генерального директора, а також головного операційного директора або головного операційного директора. Ці дві посади є найбільш старшими в організації, причому генеральний директор визначає напрямок організації та розробляє довгострокову стратегію, тоді як КО займається щоденними операціями. Генеральний директор може безпосередньо звітувати перед генеральним директором або радою директорів. COOs добре компенсуються за свою роботу.
$config[code] not foundПро роботу
Керівники вищого рівня, такі як COOs, зазвичай мають магістерську ступінь і працюють довгі години - від 60 до 70 годин на тиждень або більше, повідомляє Американський коледж керівників охорони здоров'я. Вони повинні мати просунуті лідерські та фінансові навички, вміти представляти організацію в керівних органах і в суспільстві і добре розуміти такі питання, як фінансування охорони здоров'я, якість, регулювання та обслуговування клієнтів. На додаток до своєї базової заробітної плати, COOs можуть отримувати компенсацію у вигляді бонусів, стимулів і опціонів, тому зарплата не обов'язково відображає загальну компенсацію.
Середня заробітна плата
Бюро статистики праці США угрупує лікарні COOs з іншими генеральними та операційними менеджерами і повідомляє, що середньорічна заробітна плата для цієї групи становила 114 850 доларів США у 2012 році. При гострому лікуванні, ACHE повідомляє, що COOs в лікарнях з менш ніж 100 ліжками мали середню зарплату в розмірі $ 130,000. COOs в лікарнях 350-499 ліжок заробили приблизно $ 190,000.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНезалежні лікарні та системи охорони здоров'я
Стаття в травні 2012 року в “Becker's Hospital Review” повідомила, що середня заробітна плата для КО в незалежній лікарні склала 265 тис. Дол. США у 2011 році, а середній базовий оклад - 283 800 дол. Середня сума грошової компенсації становила 287 900 доларів США, а середня сумарна грошова компенсація становила 319 900 доларів щорічно. У незалежних системах охорони здоров'я, які, як правило, мають більше однієї лікарні, середня заробітна плата для COO в 2011 році становила 389 тисяч доларів, а середній базовий оклад - 414 400 доларів. Середня сума грошової компенсації склала 430 900 доларів США, а середня сумарна грошова компенсація становила 491 900 доларів щорічно.
Значний підйом зарплати
Компенсація для вищих керівників, таких як COOs, часто базується на якісних показниках та задоволеності пацієнтів, які можуть бути використані як вимірювання бонусної оплати або стимулів. Згідно зі статтею у вересні 2012 року в «Огляді лікарні Беккера», оплата праці КО з 2007 по 2012 р. Зросла на 14,6%. Середній оклад КОО в 2007 році склав $ 194 261, а в 2012 році - 222 709 доларів. були єдиними лікарнями, а не системами з кількома лікарнями, з доходами від 35 до 199 мільйонів доларів.
