Вартість медичного страхування працівників на малих підприємствах зросла швидше, ніж інфляція в минулому році, з щорічною премією за сімейне покриття в середньому 3 до 199 співробітників компанії збільшилася на $ 328 до $ 15581, 2013 Кайзер сім'ї Фонду охорони здоров'я огляд виявляє. Незважаючи на зусилля наших політиків, медичне страхування працівників залишається тягарем для власників малого бізнесу.
$config[code] not foundВиміряні з урахуванням інфляції терміни, вартість медичного страхування працівників майже подвоїлася з 1999 року, коли дані Фонду Кайзер Сім'ї показують, що середньорічна премія за покритих працівників із покриттям сімей на малих підприємствах становила лише 7 968 доларів (у доларах за 2013 рік).
Зростання витрат та зниження покриття
Зі збільшенням витрат частка підприємств, які бажають забезпечити страхування, скоротилася, причому відсоток з 66 відсотків у 1999 році до 57 відсотків у 2013 році - найнижчий рівень після того, як фонд почав надавати дані в 1999 році.
Мале підприємництво припадає на все зниження частки компаній, що здійснюють страхування. Незважаючи на те, що однаковий відсоток підприємств з 200 або більше співробітниками забезпечив охоплення в 2013 році, як і в 1999 році (99%), частка підприємств з 3 до 199 співробітниками, які пропонували медичне страхування працівників, скоротилася з 65% до 57% за той же період часу зазначається у звіті Фонду.
Падіння охоплення було найшвидшим у найменших фірм. З 1999 по 2013 рік частка підприємств з 3 до 9 співробітниками, які пропонують медичне страхування працівників, скоротилася на 18%. Для підприємств з 10 до 24 співробітниками, падіння склало 8%, для підприємств з 25 до 49 працівників - 3%, для підприємств з 50 до 199 - 6%, свідчать дані Kaiser Family Foundation.
Не дивно, що зв'язок між зростанням витрат на медичне страхування та зменшенням охоплення охоплює. Основною причиною, чому малі фірми не пропонують медичне страхування працівників, є вартість, яку вважають 50% респондентів, чиї підприємства не пропонують медичне страхування працівників. Натомість лише 16 відсотків дали наступну найпоширенішу причину - адже «фірма занадто мала», - зазначається у звіті фонду.
Медичне страхування і ваш шматок пирога
Витрати на медичне страхування збільшують кількість компенсацій працівників. Дані Бюро трудової статистики показують, що медичне страхування в даний час становить 8,6% від компенсації працівників, порівняно з 5,8% у 1999 році. Вартість медичного страхування тепер перевищує всі юридично необхідні виплати (соціальне страхування, медичне страхування, федеральне та державне страхування від безробіття, і компенсації працівників) у поєднанні. І витрати на медичне страхування становлять майже вдвічі більшу частку компенсації працівників як пенсійні виплати.
Власники малих компаній прагнули пом'якшити негативні наслідки зростання витрат шляхом переходу на страхове покриття з вищими франшизами. Дані Фонду Кайзер Сім'ї показують, що працівники виплачували лише трохи більшу частку загальної вартості покриття сім'ї у 2013 році, ніж у 1999 році (34% проти 32%). Проте 58 відсотків працівників підприємств з 3 до 199 робітниками мають щорічну франшизу в розмірі 1000 доларів США або більше за одиничне покриття, порівняно з 16 відсотками у 1999 році. 31% у 2013 році.
Вартість медичного страхування малого бізнесу продовжує збільшуватися, що призводить до того, що власники шукатимуть шляхи вирішення. Тільки час покаже, чи зусилля наших політиків, щоб допомогти, полегшили або загострили проблеми.
Медичне страхування Фото через Shutterstock
4 Коментарі ▼
