Ряди працівників тимчасової допомоги збільшилися за останні п'ять місяців поспіль, за даними недавно опублікованих працівників Департаменту праці. The Wall Street Journal повідомляється, що кількість американців, зайнятих на тимчасових робочих місцях, збільшилася на 47,5 тис. у лютому до 2 млн., але в той же час загальна зайнятість скоротилася.
Хоча штатні фірми по всій країні повідомляють про збільшення бізнесу, оскільки фірми готуються до економічного відновлення, вони кажуть, що найм ще далеко не до рівня рецесії.
У минулі рецесії тимчасові працівники були провідним індикатором того, що компанії готуються найняти постійних працівників. Associated Press повідомляє, що після рецесії 1990-1991 рр., Наприклад, тимчасове наймання піднялося в серпні 1991 року, а постійне наймання зросло майже відразу після цього. Після спаду 2001 року, тимчасове наймання збільшилося протягом трьох місяців поспіль, влітку 2003 року, і постійне наймання почалося восени.
Але речі можуть бути різними цього разу. Принаймні зараз, здається, що багато тимчасових співробітників не мають шансів стати постійними співробітниками. "Я думаю, що тимчасове наймання є менш корисним сигналом, ніж це було раніше", - сказав Джон Сільвія, головний економіст Wells Fargo. AP. «Компанії не перевіряють води, звертаючись до тимчасових фірм. Вони просто хочуть працювати неповний робочий день ».
Яка різниця цього разу? Одним з факторів є відсутність довіри до економічного відновлення. Оскільки кредитні ринки все ще жорсткі, а споживачі не купують, підприємства неохоче додають постійних працівників до заробітної плати.
Інша - політична невизначеність. Будучи палатою та сенатом, які все ще мають проблеми з охороною здоров'я, багато роботодавців не хочуть наймати, поки вони не знають, які додаткові витрати на охорону здоров'я можуть бути для постійних працівників.
Законопроект на суму 17,6 мільярдів доларів США, що пройшов 17 березня, дасть роботодавцям звільнення від податків на заробітну плату для будь-якого нового співробітника, який вони наймають протягом решти року (якщо працівник не працював протягом 60 днів) і дасть податковий кредит у розмірі 1000 доларів на кожен новий співробітник залишався на заробітній платі 52 тижні. Але думка розділена щодо того, чи дійсно ці заходи дійсно стимулюватимуть наймання до тих пір, поки малі підприємства все ще матимуть труднощі з доступом до кредитів і капіталу.
