З часом на роботі ви створюєте лікарню, тому маєте сенс, щоб ваша компанія платила вам за невикористану лікарню, коли ви виходите з роботи. Однак це не завжди так. Федеральний закон не зобов'язує роботодавців надавати оплачувану відпустку за хворобою - набагато менше виплачувати за неї, якщо ви відмовитеся, не використовуючи її. Багато штатів мають закони, які вимагають від роботодавців сплачувати відійшли працівники за невикористаний час відпустки, але це до окремих компаній вирішувати, чи платитимуть за невикористаний час хворого.
$config[code] not foundПереговори
Домовляйтеся про оплату за невикористану лікарню після підписання первинного трудового договору. Це може здатися дивним, щоб вести переговори про умови вашої відставки, коли ви ще не почали працювати, але це допомагає компанії передбачити свою фінансову відповідальність у випадку, якщо ви кинете. Якщо ваша компанія пропонує час відпустки, то, ймовірно, у контракті вже говориться, що ви будете отримувати оплату за невикористаний час відпустки, якщо ви подадете у відставку. Додавання хворобливого відпустки до термінології не є важкою зміною, якщо ваш роботодавець бажає.
Використовуйте хворий відпустку
Якщо ваша компанія не бажає викуповувати ваш невикористаний час хворого, скористайтеся відпусткою хвороби, перш ніж відмовитися від повідомлення про відставку. Перевірте посібник працівника вашої компанії, щоб визначити, чи можна виїхати у відпустку у послідовні дні. Деякі роботодавці платять лише дні безробіття, якщо у вас є записка лікаря.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПрочитайте
Ознайомтеся зі своєю політикою відпусток у роботодавця, щоб визначити, чи є відпустка з хворобою окремо від часу відпустки, чи це все разом, як оплачуваний час. Якщо ваша компанія пропонує оплачувану відпустку, а не окрему відпустку і відпустку, оплачувану відпустку зазвичай розглядають як відпустку. Якщо у Вашій політиці чи державному законодавстві сказано, що Ваш роботодавець платить Вам за невикористаний час відпустки, він повинен заплатити Вам за весь невикористаний час відпустки, навіть якщо деякі з цих днів були призначені для використання як час хвороби.
Увага
Багато роботодавців не дозволять вам використовувати оплачувану відпустку за хворобою після звернення до вас у повідомленні; вони очікують, що ви будете працювати над повідомленням, щоб загорнути вільні кінці і навчити заміну.
