Коли між вашою роботою та особистим життям йде війна, може наступити час, коли особиста сторона виграє. Будь то хворий член родини, конфлікти по догляду за дитиною або щось інше, прийняття рішення залишити роботу ніколи не є легким. Після того як ви зробите вибір, вам доведеться розглянути ряд інших речей до дати від'їзду.
Безробіття
Коли ви добровільно залишите роботу, у багатьох випадках ви не маєте права на безробіття. Це загальне правило, але у нього є винятки. Якщо ви повинні залишити роботу, щоб піклуватися про хворого члена сім'ї, тому що ваше власне здоров'я є бідним або через ситуацію з насильством в сім'ї, ви можете зібрати безробіття. Це ніколи не завадить перевірити у вашому державному відділі праці, хоч не розраховуйте на ці кошти, поки не отримаєте підтвердження від держави. Ви не можете подавати заявку на безробіття, доки ви не вийдете з роботи, що ускладнює розрахунок наперед.
$config[code] not foundСтрахування
Ви не тільки припините отримувати зарплату, але також можете мати потребу в медичному страхуванні, коли ви більше не працюєте у свого роботодавця. Компанії з 20 або більше співробітниками повинні надавати постійне медичне покриття, яке називається COBRA для колишніх співробітників, що зазвичай триває 18 місяців після від'їзду; однак, ви повинні будете заплатити за весь план самостійно. Якщо у вас є вже наявні умови, і ви незастраховані протягом більш ніж 63 днів, інші плани медичного страхування можуть відмовити вам в охопленні. Перед тим, як вийти з роботи, розглянути можливість використання COBRA або іншого приватного медичного плану.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПовідомлення
Ви можете бути готові покинути робочу силу прямо зараз, але завжди є шанс, що ви захочете повторно ввести її в майбутньому. Уникайте горіння мостів перед від'їздом. Ви можете бути готові відразу відправитися, щоб вирішити свої особисті проблеми, але ваш роботодавець заслуговує на деяке повідомлення. Напишіть лист про відставку і віддайте його роботодавцю особисто. Вам не потрібно вказувати конкретні причини вашого від'їзду; кажучи, що потрібно виїхати з особистих причин, цілком адекватно. Дайте своєму роботодавцю стандартне повідомлення про два тижні, якщо не більше, щоб вона могла знайти заміну і домовитися про вашу відсутність.
Перш ніж виїжджати
Розглядайте своїх співробітників і безперебійний потік робочого місця, як ви йдете. Оскільки у вас є особисті проблеми, які змушують вас виїхати, ви можете спокуситися перевірити, як тільки ви даєте своє повідомлення, надаючи вашим особистим питанням більше уваги навіть під час роботи. Уникайте цього, допомагаючи обговорювати будь-які проекти, в яких ви берете участь, і, можливо, підготовку людей, які займуть замість вас.
