Sydney, NSW (ПРЕС-РЕЛІЗ - 27 квітня 2009 р.) - PeopleStreme сьогодні випустила RapidEcho, онлайновий інструмент, спрямований на швидкий розвиток працівників на роботі.Фахівці з людських ресурсів постійно шукають шляхи, щоб допомогти співробітникам прискорити свій розвиток. RapidEcho забезпечує доказовий метод для співробітників, які прагнуть отримати зворотній зв'язок, зрозуміти їхні сильні сторони та визначити сфери для особистого вдосконалення.
$config[code] not foundШвидке поліпшення і розвиток смуги
Фахівці з людських ресурсів постійно шукають шляхи, щоб допомогти співробітникам прискорити свій розвиток. Цей інструмент забезпечує метод, заснований на фактичних даних, для працівників, які прагнуть отримати зворотній зв'язок, зрозуміти їхні сильні сторони та визначити сфери для покращення. Lyle Potgieter, головний виконавчий директор PeopleStreme, прокоментував: «Люди хочуть отримати миттєвий відгук про основні навички, такі як:« Що ви думали про мою презентацію? »Кожен хоче негайного зворотного зв'язку, вони хочуть швидко покращити і довести свої можливості. Вони не хочуть чекати місяцями, щоб отримати відгук від свого менеджера ». RapidEcho надає співробітникам спосіб отримати миттєвий, надійний відгук від колег, колег, менеджерів, клієнтів або будь-кого іншого, хто може надати відгук про роботу на робочому місці. Зворотній зв'язок анонімний, допомагаючи підвищити точність і надійність. Потьєтер пропонує: «Як тільки вони отримають зворотній зв'язок, вони зможуть визначити прогалини в навчанні та здібностях, провадити свою кар'єру на швидкій смузі і покращитися за швидкістю, яка раніше не була можлива».
Про розробку робочих місць
Багато організацій виступають за політику розвитку співробітників 70:20:10, 70% на робочому місці, 20% навчання наставників і 10% формального навчання. RapidEcho надає швидкий механізм зворотного зв'язку для оцінки та допомоги 70% розвитку навичок і навичок. Це дозволяє співробітникам оцінювати реальний прогрес у фундаментальних навичках на робочому місці. Наприклад, презентаційні навички, комунікативні навички, навички зустрічі та багато інших навичок, необхідних для виконання роботи на робочому місці. Dale Smalley, головний спеціаліст з технологій PeopleStreme, додав, що «завдяки RapidEcho ми забезпечуємо та підвищуємо рівень розвитку співробітників на 90%».
Зовнішня зворотний зв'язок приводить до результатів бізнесу
RapidEcho також дозволяє співробітникам отримувати цінні зовнішні відгуки, які одночасно призводять до розвитку співробітників і покращують бізнес-результати.
Наприклад, менеджер з продажу може бути наставником торгового представника. Обидва вони погоджуються, що торговий представник може отримати вигоду з неупередженого зворотного зв'язку від декількох сторін в організації клієнтів. Після подачі клієнта користувач використовує RapidEcho для запиту відгуку клієнта про кілька областей презентації, таких як:
1. Будь ласка, оцініть зміст нашої презентації та надайте коментарі для покращення
2. Будь ласка, оцініть спосіб, у який ми пояснили наше рішення, і надайте будь-який відгук про прогалини, які ви бачите в рішенні
3. У порівнянні з нашими конкурентами презентації, будь ласка, оцініть мій стиль презентації і наскільки він вам сподобався
Менеджер з працівників і продажів тепер може отримати менш неоднозначні, анонімні відгуки з панелі оцінки клієнта, які можуть швидко і значно поліпшити презентацію та пропозицію для наступного тестування.
Фізичні особи можуть підписатися на RapidEcho для особистого користування на wwww.rapidecho.com, а роботодавці також можуть придбати корпоративні ліцензії для своїх працівників. Про PeopleStreme
PeopleStreme є світовим лідером в області інновацій для онлайн систем управління людським капіталом. Для отримання інформації про Peoplestreme, будь ласка, відвідайте www.peoplestreme.com.
