Профспілки у Сполученому Королівстві або профспілки в Сполучених Штатах, спочатку сформовані для забезпечення справедливої заробітної плати та безпечних робочих місць. Профспілки та закони, що їх керують, згодом розвивалися відповідно до сучасних трудових ресурсів. Проблеми профспілок включають дискримінацію, втрату пільг і аутсорсинг. Профспілки надають членам консультації, представництво та юридичну раду.
Основні права
Профспілки забезпечують базову освіту та представництво працівникам щодо їхніх прав. Основні права включають мінімальну заробітну плату, адекватні перерви, базове здоров'я та безпеку та захист від дискримінації. Представництво союзу допомагає особам мати більшу владу проти роботодавця при поданні позову. Членам профспілок часто надають безкоштовний або глибоко знижений доступ до юридичних послуг.
$config[code] not foundВедення колективних переговорів
Профспілки збирають працівників, щоб мати найбільший вплив при укладанні контрактів. Бути частиною профспілки може призвести до збільшення заробітної плати або пільг для всього робочого місця. Ці переговори можуть також допомогти зберегти робочі місця та збільшити компенсацію за понаднормову роботу. Профспілки мають владу як на національному, так і на місцевому рівні; союзи, які працюють солідарно, можуть впливати на національну мінімальну заробітну плату, пільги на здоров'я та пенсійні плани. Крім того, міжнародна організація профспілок може скоротити аутсорсинг або поліпшити якість умов праці для працівників подібних професій по всьому світу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingДля роботодавця
Окрім того, що профспілки можуть бути корисними для роботодавця. Профспілки забезпечують легкий переговорний зв'язок через одного представника. Крім того, мораль і виробнича сила працівників можуть збільшуватися, оскільки вони відчувають, що вони змушені бути більш активними і лояльними до бізнесу.
