Організації виконавських мистецтв - це некомерційні корпорації, які представляють живі заходи, спрямовані на культурне збагачення життя їх аудиторій. Прикладами таких організацій є театральні компанії, симфонічні оркестри та оперні театри. Ці установи обслуговують певний регіон, наприклад, місцевий центр мистецтв. Альтернативно, вони можуть надавати програмування для міжнародної аудиторії, як у випадку з туринговою танцювальною трупою. У будь-якому випадку організація виконавських мистецтв керується виконавчим директором.
$config[code] not foundВиконавчі обов'язки
Виконавчі директори виконавських мистецтв є неприбутковим еквівалентом головних виконавчих директорів, знайдених у комерційних підприємствах. Ці фахівці, найняті та звітують перед радою директорів, керують усіма аспектами бізнесу, включаючи набір і наймання співробітників, а також створення та реалізацію загальноукраїнської політики та процедур. Виконавчі директори також відповідають за розробку та адміністрування річного бюджету.
Обов'язки фандрейзингу
Фінансування є головним завданням виконавчих директорів виконавських мистецтв. Як тільки річний бюджет буде затверджений, вони зобов'язані знайти необхідні кошти для виконання цих грошових очікувань. Хоча певний дохід генерується за рахунок продажу квитків і вступних платежів, переважна більшість зазвичай піднімається через декілька джерел. Це може включати в себе кампанію, в якій виконавчий директор очолює обмежене в часі звернення пожертв від фізичних та юридичних осіб. Директори також можуть залучати авторів грантів для отримання коштів від державних програм та неприбуткових груп фінансування. Виконавчі директори виконавських мистецтв також будують відносини з бізнес-лідерами спільноти, вимагаючи їх партнерства як великих корпоративних донорів.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОтримання роботи
Виконавчі директори виконавських мистецтв, як правило, повинні мати вищу освіту. Спільними напрямками навчання є адміністрування мистецтва та управління бізнесом. Ступінь магістра часто є кращою. Зазвичай необхідний попередній досвід у некомерційному середовищі. Роботодавці спеціально шукають тих, хто демонструє успіх у сфері залучення коштів, стратегічного планування та бюджетування.
Інші вимоги
Багато організацій виконавських мистецтв є неприбутковими корпораціями. Як наслідок, збір коштів зазвичай є пріоритетом. Важливо, щоб виконавчий рекрутер мав виняткові навички міжособистісного спілкування, оскільки він служить талісманом і чемпіоном організації протягом всього календарного року та під час сезону збору коштів організації. Він повинен бути в змозі завоювати довіру, а також будувати і підтримувати позитивні відносини з членами правління, його персоналом і зовнішнім співтовариством, яке складається з поточних і потенційних донорів.
