Microsoft (NASDAQ: MSFT) минулого тижня оголосила про те, що Кевін Тернер залишає компанію після 11 років роботи в якості головного операційного директора (COO), який діятиме 31 липня 2016 року. Він приєднається до Citadel Securities, маркет-мейкера американських акцій і опціонів. Головний виконавчий директор.
Як COO корпорації Microsoft, Тернер керує всесвітньою організацією продажів, маркетингом та послугами компанії. Він також керує підтримкою та партнерськими каналами, компаніями та корпоративними службами підтримки, включаючи інформаційні технології, ліцензування та ціноутворення та операції.
$config[code] not foundЗгідно з доповіддю на Microsoft News Center, Тернер, який розпочав свою кар'єру в Wal-Mart (NYSE: WMT), де він пройшов шлях, щоб стати наймолодшим корпоративним офіцером в історії компанії, має сильний послужний список результатів. відповідальність за організацію більш ніж 51 000 співробітників Microsoft у більш ніж 190 країнах, що приєдналися до Microsoft у 2005 році.
Під керівництвом Тернера Microsoft завершила 2015 фінансовий рік з 8-відсотковим зростанням і $ 93,6 млрд. Доходів, але його вихід, здається, свідчить про те, що технологічна компанія бере новий напрямок у майбутнє.
Microsoft, діаграма нового шляху до майбутнього
Співробітники корпорації Майкрософт дізналися про відхід Тернера через повідомлення електронної пошти від генерального директора Satya Nadella, в якому він окреслив свої плани щодо реорганізації команди керівництва компанії.
«За минулий рік Кевін і я багато говорили про перетворення, які ми дозволяємо нашим клієнтам рухатися. Ми пройшли велику відстань, і ми повинні продовжувати досягати наступного рівня орієнтації на клієнта та одержимості у всьому, що ми робимо - продаж, маркетинг, послуги та розробку продуктів », - розповіла Наделла співробітникам. "Дуже важливо мати" один контур зворотного зв'язку "у всіх частинах компанії з клієнтською цінністю та задоволенням у центрі. Це означає, що ми повинні працювати, навчатися і постійно вдосконалюватися колективно. З цією метою, з від'їздом Кевіна, я прийняв рішення глибше інтегрувати поточну організацію SMSG в іншу частину корпорації Майкрософт і створити єдину команду вищого керівництва ».
Наделла, яка стала керівником Microsoft у 20014 році, була сприйнята як людина, яка допомагає гігантській технічній компанії більш ефективно конкурувати з конкурентами, такими як Google, Apple і навіть Amazon, а також вирішувати нові виклики швидко мінливого ринку технологій. Microsoft більше не є єдиним великим гравцем. Тепер здається, що Наделла консолідує свій вплив на напрямок корпорації Майкрософт завдяки нещодавній події виконавчих призначень і перестановок.
Нові виконавчі призначення в Microsoft
Оскільки Наделла стала генеральним директором, відбулася хвиля реорганізації виконавчої влади в Microsoft. Наделла побачила роботу Тернера як невід'ємну частину компанії і доторкнулася до багатьох сфер, які він сказав, що хоче розповсюдити ці обов'язки, а не зосереджувати весь цей контроль на одній роботі.
У листі до співробітників, він показав, що не менше п'яти керівників будуть брати на себе обов'язки Тернера, у тому числі Джадсон Althoff, який буде керувати Всесвітнім комерційним бізнесом, і Кріс Капосела, який керуватиме всесвітнім маркетингом і споживчим бізнесом.
Від'їзд Тернера йде після виходу чотирьох інших топ-менеджерів компанії в червні минулого року. Серед них був колишній генеральний директор Nokia Стівен Елоп, який очолював групу пристроїв Microsoft під час його від'їзду; Mark Penn, хто був EVP та стратегічний співробітник; Ерік Руддер, який керував передовими технологіями, і Кирило Татарінов, який очолював бізнес-рішення.
Завжди буде оборот, коли новий лідер прийде на борт. Це, безумовно, було у випадку з Nadella, яка контролювала не тільки вихід Тернера, але й інших виконавчих прихильників з епохи колишнього генерального директора Microsoft Стіва Балмера. Відхід Тернера, безумовно, збігається з планами Наделли щодо більш децентралізованої та орієнтованої на клієнтів команди управління.
Microsoft Photo через Shutterstock
2 Коментарі ▼
