Держави розправляються з компаніями, які неправильно класифікують своїх співробітників як незалежних підрядників, повідомляє Bloomberg. Маркування когось незалежним підрядником означає, що компаніям не доведеться утримувати або сплачувати податки на доходи, податки на соціальне забезпечення та медичні послуги або податки на безробіття.
Але держави, які голодують за доходами, уважніше дивляться на класифікацію працівників, намагаючись отримати від роботодавців податкові платежі.
$config[code] not foundЗвичайно, багато неправильних класифікацій відбуваються через чесну помилку, тому що співробітник, що розділяє лінію від незалежного підрядника, часто є туманним. Чи знаєте ви різницю між незалежними підрядниками та працівниками? Нижче наведені рекомендації, які потрібно знати.
Загалом, IRS вважає, що хтось є незалежним підрядником, якщо ваш бізнес має право контролювати або направляти тільки результат роботи, яку ви виконуєте, але не те, що буде зроблено і як це буде зроблено.
IRS засновує визначення за трьома критеріями:
Поведінкові
Чи виконується робота у вашому приміщенні? Ви надаєте обладнання або інструменти, необхідні для виконання цієї роботи? Ви щодня інструктуєте людину?
Якщо так, то вони, швидше за все, є працівником. З іншого боку, якщо людина працює у своєму кабінеті, використовуючи своє обладнання та вирішує, як буде виконана робота, вони, швидше за все, є незалежним підрядником.
Фінансові
Чи купує людина обладнання або інструменти для виконання цієї роботи? Чи він чи вона займається витратами, такими як покупка товарів або оплата телефонного рахунку, або ви відшкодовуєте особу? Ви платите людині зарплату або ви платите за проект? Ви є єдиним джерелом доходу людини або він чи вона виконує ту ж саму роботу для інших клієнтів?
Відносини
У вас є договір з людиною? Якщо так, то вказується дата початку і закінчення відносин або зосереджується на конкретному проекті, який буде надано? Якщо так, то людина, швидше за все, буде незалежним підрядником.
Чи надаєте ви особи таким посібникам, як страхування життя або медичне страхування, або оплачувану відпустку? Якщо так, то людина, швидше за все, буде співробітником.
Очевидно, тут є багато сірих зон. Якщо у вас є сумніви щодо того, як класифікувати когось, поговоріть з вашим бухгалтером і, якщо ви все ще не впевнені, напишіть Форму SS-8 (PDF), визначення статусу працівника для цілей федеральних податків на зайнятість та утримання податку на прибуток з IRS.
Вони визначать статус працівника, який може зайняти до шести місяців, але полегшить ваше розум.
Ця стаття, надана компанією Nextiva, перевидана через угоду про розповсюдження вмісту. Оригінал можна знайти тут.
Порівняння фотографій Apple Orange за допомогою Shutterstock
8 Коментарі ▼
