Сан-Матео, штат Каліфорнія (21 липня 2008 р.)- SuccessFactors, Inc., світовий лідер в області продуктивності та управлінських рішень за вимогою, сьогодні оголосила про наявність нової версії свого пакету для малого та середнього бізнесу, SuccessFactors Professional Edition ULTRA з адміністрацією самообслуговування. Тепер простіше, ніж коли-небудь використовувати для співробітників, менеджерів і адміністраторів, новий пакет включає в себе програми для управління цілями, огляди продуктивності, 360 градусів, управління компенсаціями і нові функціональні можливості для налаштування і управління пакетом. Призначений для організацій до 500 співробітників, це нове оновлення використовує технології Web 2.0 для вдосконаленої інтеграції між модулями та легкими можливостями, орієнтованими на результати, і забезпечує спрощений користувальницький інтерфейс і більш інтелектуальний пошук для створення захоплюючого користувача для менеджерів і співробітників.
$config[code] not found24 липня 2008 року компанія запланувала вебінар для малих і середніх підприємств, щоб дізнатися більше про новий реліз. Для отримання додаткової інформації або для реєстрації на веб-семінарі відвідайте:
Менші компанії хочуть інструменти, які втілюють силу рішень для управління продуктивністю корпоративного класу у форматі, який є інтуїтивним, гнучким, економічно ефективним і підтримує їх подібно до великих підприємств. Професійне видання ULTRA з адміністрацією самообслуговування надає малим і середнім підприємствам потужні рішення за запитом, представлені в непримусовому форматі, який є настільки ж доступним, як і повсякденний інтернет-сайт споживача, що дозволяє їм краще керувати, мотивувати і залучати своїх людей до для досягнення кращих результатів у бізнесі.
"SuccessFactors пропонує один з найбільш гнучких і добре прийнятих наборів управління талантами на ринку сьогодні", сказав Лейган Левенсалер, директор досліджень управління талантами для Bersin & Associates, дослідницької та консультативної фірми, орієнтованої на корпоративне навчання та управління талантами. «SMB, зокрема, хочуть прості у використанні, прості у використанні рішення. Адаптуючи ULTRA до потреб малого та середнього бізнесу, SuccessFactors відповідає вимогам ринку, щоб принести інновації та ефективність роботи для компаній будь-якого розміру ».
Новий випуск також включає нові функціональні можливості, що дозволяють малим підприємствам створювати, адмініструвати, керувати, конфігурувати та розгортати свої випадки успіху. SuccessFactors Адміністрація самообслуговування поєднує в собі кращі практики вмісту для малих і середніх підприємств з простим у використанні інтерфейсом, який тепер є більш графічним, гнучким і інтуїтивним. Інші нові можливості включають:
- Розширений інтерфейс користувача, який спрощує навігацію по набору програм і надає користувачам можливість налаштувати рішення для кращого задоволення їхніх конкретних потреб;
- технологія Web 2.0 від деяких популярних і сучасних вірусних додатків і соціальних мереж, що використовують сучасні програми, щоб зробити програми більш привабливими та цікавими для використання, надаючи працівникам можливість взаємодіяти один з одним, подібно до соціальних медіа та спільнот мережевого типу;
- Інтеграція з календарем Microsoft Outlook дає можливість командам відслідковувати свої цілі та етапи перевірки продуктивності;
- Інтерактивна діаграма Org забезпечує інтерактивні та динамічні погляди структур звітності компанії, прискорюючи посадку нових співробітників і підтримуючи рішення щодо стратегічних талантів.
«Нове професійне видання набагато простіше та більш інтуїтивно зрозуміле, і зробить мою роботу набагато простішою», - сказав Дерріл Карсон, менеджер з навчання та розвитку компанії Synaptics, Inc. для мобільних обчислювальних пристроїв, комунікаційних та розважальних пристроїв наразі використовується Professional Edition для керування робочими процесами та талантами для більш ніж 400 + глобальних співробітників. Карсон додав: "Це великий крок вперед, і приємно бачити, як програмне забезпечення еволюціонує на основі конкретних проблем з клієнтом".
Завдяки цьому випуску, SuccessFactors розширює своє лідерство у забезпеченні відповідних, високоефективних і простих у використанні технологій для підвищення вартості бізнесу. Професійне видання ULTRA є результатом безпосереднього внеску наших клієнтів для інтуїтивного та цікавого інструменту для регулярного використання, що робить як окремих співробітників та компанії в цілому більш успішними », - сказав Пол Олбрайт, генеральний менеджер SMB та CMO для SuccessFactors. "Цей випуск відображає наше постійне прагнення надавати малим та середнім підприємствам такий же рівень інновацій та широту послуг, що й підприємства, у форматі, що відповідає потребам та характеристикам, властивим середовищі малого бізнесу".
Пропозиції SMB для успішних фахівців - Professional Edition для організацій до 500 працівників, а також SuccessPractices для організацій з кількістю працівників до 2500 осіб - приносять найкращі практики корпоративного класу для малого та середнього бізнесу. Веб-технологія, технологія-як-служба-технологія модель дозволяє малим та середнім підприємствам у всіх галузях економіки ефективно реалізувати технологію без необхідності широкої ІТ-підтримки. Забезпечуючи в реальному часі видимість в масштабах компанії таких критично важливих даних про продуктивність, компанії здатні приймати кращі, більш обгрунтовані рішення про те, як просувати, наймати, компенсувати, винагородити та управляти своєю базою працівників. Поточні клієнти, які зацікавлені в оновленні до ULTRA Professional Edition, можуть зареєструватися для отримання додаткової інформації про те, як скористатися цим новим випуском.
Про компанію SuccessFactors, Inc. SuccessFactors є однією з найбільш швидко зростаючих державних компаній з програмного забезпечення та провідним постачальником рішень щодо продуктивності та управління талантами на вимогу. Компанія дозволяє організаціям будь-якого розміру, а також у кожній галузі та географії, досягати високопродуктивних робочих місць за допомогою узгодження цілей та виконання завдань, розвитку талантів та планування та ініціатив оплати праці. Від 92 клієнтів і приблизно 282 000 кінцевих користувачів у 2003 році до більш ніж 2 000 клієнтів і майже 4 мільйони кінцевих користувачів сьогодні, рішення успіху широко використовуються у 60 галузях у більш ніж 185 країнах на 22 мовах. Заснована в 2001 році з офісами по всьому світу, в компанії працює понад 700 чоловік, всі пристрасно орієнтовані на революцію в роботі. Для отримання додаткової інформації відвідайте:
