В опитуванні взяли участь 549 засновників успішного бізнесу у галузях з високими темпами зростання, включаючи аерокосмічну, оборонну, обчислювальну, електронну та медичну допомогу. Ось що вони сказали:
- Їх найважливіші фактори успіху: попередній досвід роботи, вчитися на їхніх успіхах і невдачах, сильна управлінська команда і щастя;
- 98% сказали, що попередній досвід роботи був «важливим» фактором успіху; 58% сказали, що це «надзвичайно важливо»;
- 40% сказали, що навчання від невдачі є надзвичайно важливим;
- 82% сказали, що керівництво має важливе значення; 35% сказали, що це надзвичайно важливо;
- 73% сказали, що удача є важливим фактором;
- Професійні мережі були ключем до успіху 73 відсотків опитаних підприємців, тоді як 62 відсотки вважають, що особисті мережі є важливими;
- 68% сказали, що доступність фінансування / капіталу є важливою, але лише 11% отримали венчурний капітал, і лише 9% отримали приватне / ангельське фінансування.
Як щодо найпоширеніших бар'єрів для успіху підприємництва? Більшість респондентів, про які йшлося (98% від них), не змогли взяти на себе ризик. Інші включали:
- Не вимагаючи часу та зусиль (93%)
- Труднощі капіталу (91%)
- Відсутність навичок управління бізнесом (89%)
- Відсутність знань про те, як розпочати бізнес (84%)
- Відсутність знань промисловості та ринку (83%)
- Сімейний чи фінансовий тиск для проведення традиційної роботи (73%)
Роберт Е. Літан, віце-президент з досліджень і політики Фонду Кауфман, вважає, що результати дослідження можуть призвести до створення робочих місць і здорової економіки. Літан сказав: "Якщо ми, як держава, реагуємо на ці дані, розробляючи політику, що стимулює підприємництво, ми маємо потенціал збільшити кількість компаній з високим рівнем зростання, які створять робочі місця і прискорять економічне відновлення".
Провідний дослідник, Вівек Вадхва, погоджується: «Підприємці розповідають нам, що їхні ряди залишаються малими, тому що інші бояться ризику і часу, необхідних для початку підприємства. Але нинішня економіка дала нам можливість: ми можемо використати енергію багатьох працівників, які зараз є безробітними, навчити їх бути підприємцями та надати їм фінансування насіння для своїх підприємств. Ці працівники нічого не втрачають, а економіка має багато чого отримати ».
Я знаю, що багато хто з вас думає, що уряд не має місця "втручатися" в наш бізнес. Але, треба визнати, висновки Літана і Вадхва дають мені багато сенсу.
* * * * *