Якщо ви шукаєте способи зробити працівників більш продуктивними, одним з найбільш ефективних методів є вливання не пов'язаних з роботою заходів у робочий день. Дайте вашим співробітникам можливість працювати разом або конкурентно в грі, і що привід і ентузіазм цілком можуть перерости в їх роботу.
Заморозити тег
Freeze tag - це гра, в якій співробітники беруть участь у битві «кожному за себе». Мета гри полягає в тому, щоб "заморозити" всіх інших у групі, використовуючи заздалегідь визначений метод. Можна заморозити колег пластиковою ложкою, "липкими" нотами, олівцем або будь-яким іншим нешкідливим предметом. Поворот полягає в тому, що людина, яку ви замерзаєте, не може дивитися на вас, коли це відбудеться. Підкрадайтеся за вашими друзями і постукайте їх ложкою або помістіть на них наліпки. Тепер вони заморожені. Переможцем є остання особа, яка не була заморожена. Важливо встановити чіткі основні правила в цій грі і забезпечити, щоб всі знали, хто бере участь. Вдень може бути певний час, коли заморожування не допускається, і ви можете обмежити зону заморожування лише на столі. Призи можуть включати в себе перші тріщини на новому офісному обладнанні або приладдях або просто подарункові картки до місцевого кафе або ресторану.
$config[code] not foundОфісний пул
Пул офісу - це конкурс, в якому учасники ставлять, що відбудеться певна подія.За законом, учасники пулу офісу не можуть покласти гроші, але переможець може виграти вихідний, подарунковий кошик або що-небудь ще, що ви вирішили виставити на приз. Переможцем є той, хто вгадає правильно. Деякі приклади можливостей офісного басейну визначають дату, коли співробітник матиме дитину, турнірну дужку NCAA, або щось таке просте, як коли наступне постачання офісного обладнання прийде.
Будинок історії
Будівництво історії - це гра, в якій всі члени офісу зібрані разом і покладені в коло стоячи. Один член кола починає розповідь голосно з пропозицією, і наступний член продовжує розповідь з власним вирок. Історія продовжується з кожним членом кола. Ця гра може допомогти команді потрапити на одну сторінку, розважаючись, створюючи щось разом.
Новий продукт
Попросіть гравців стояти в колі або збиратися посеред кімнати. Виберіть одного гравця для створення нового продукту. Продукт може бути чимось творчим або існуючим продуктом з новою функцією. Інші гравці повинні відповісти позитивним твердженням про продукт і запропонувати ідеї, які можуть додати до продукту. Гравці повинні погодитися на кожну пропозицію і побудувати на ній; слова "ні" або "але" заборонені. Встановіть ліміт часу, після чого наступний співробітник придумає свій продукт.
Полювання на сміття
Розділіть офіс на дві або більше команд, щоб вони шукали ключі. Підказки можуть бути створені в різних відділах з різними менеджерами або працівниками. Команда, яка слідує за підказками і спочатку знайде скарб, перемагає. Одним з прикладів є роз'яснення в кав'ярні або кафетерії, що направляє команди до бухгалтерії, наприклад: "Тепер, коли ви переживаєте, завітайте до тих, хто роблять хрести". Приз, який може бути наданий, - це додатковий платний день відпустки або перший розрив на нових комп'ютерах, коли вони приходять.
Ця діяльність може бути цікавою для організації за день до свята або довгих вихідних, коли продуктивність часто відстає, тому що працівники вже мріють про свій вільний час. Переконайтеся, що всі в офісі знають, що відбувається, щоб уникнути плутанини.
