Серед нещодавніх пропозицій, які президент Обама оголосив під час свого звернення до держави «Союз», був план допомоги американцям збільшити свої пенсійні заощадження.
$config[code] not foundЯк повідомляє AP, запропонований пакет гарантує всім американцям доступ до пенсійного плану на робочому місці, підвищить податкові пільги, щоб винагородити пенсійні заощадження і збільшить регулювання 401 (к) планів.
Пропозиція власників малого бізнесу найбільше зацікавить «автоматичним ІРА». Запропонована програма вимагатиме від роботодавців, які не пропонують пенсійний план, зарахувати працівників на індивідуальний пенсійний рахунок. (Співробітники мали б можливість відмовитися). Компанії, які мають 10 або менше працівників або мали справу менше двох років, були б звільнені.
Близько 78 мільйонів працівників не мають доступу до пенсійного плану на робочому місці. Згідно з проектом «Пенсійне забезпечення», було показано, що автоматичне зарахування значно збільшує участь у пенсійних планах, особливо серед працівників з низьким та середнім рівнем доходів.
Прихильники ідеї автоматичної ІРА вказують на те, що для більшості малих підприємств було б досить простим для реалізації, і вони могли б допомогти дрібним компаніям конкурувати з більшими, які пропонують пенсійні виплати.
AARP, що підтримує цей план, зазначає, що автоматичні IRA є спрощеними рахунками, що належать фізичним особамвід Спонсоровані роботодавцем пенсійні плани - так вони набагато менш складні. Не існує правил планування та кваліфікації або схвалення IRS; Вам не потрібно виконувати ERISA; не потрібні внески роботодавця; і роботодавець не несе відповідальності за вибір, проведення або управління інвестиціями. Роботодавці просто служать каналом, що допомагає співробітникам вкладати свої власні кошти у власні ІРА. Роботодавці, які не пропонують прямий депозит, надсилатимуть внески до IRS, а також утримання податків.
Дослідження Національної федерації незалежного бізнесу показало, що майже 50% малих підприємств з 10 до 19 співробітниками використовують зовнішню фірму заробітної плати. З тих, хто робить нарахування заробітної плати, більше 80% використовують програмне забезпечення. Для компаній, які використовують постачальників заробітної плати або програмне забезпечення, автоматичні ІРА легко інтегруються в системи, які вони вже використовують. Щоб компенсувати адміністративні витрати, роботодавці отримали б податковий кредит у розмірі 25 дол. США для кожного працівника, який вирішив зберегти в автоматичному ІРА (до $ 250) протягом двох років.
Більшість компаній, які все ще роблять заробітну плату вручну, будуть звільнені від пропозиції, хоча вони можуть брати участь, якщо вони цього бажають.
Примітка редактора: ця стаття раніше була опублікована на сайті OPENForum.com під назвою: "Що означатимуть автоматичні ІРА для малого бізнесу?"
3 Коментарі ▼
