Коли компанія готова розширюватися на нові ринки або збільшувати свій портфель пропозицій, можливо, прийде час найняти віце-президента зі стратегічного розвитку. П. веде стратегії бізнес-планування для виявлення та використання ринкових, галузевих та економічних можливостей, а також зменшення ризиків. Метою цього ВП є досягнення стійкого зростання бізнесу.
Стратегічне планування
Віце-президент зі стратегічного розвитку досліджує ціннісні пропозиції, пов'язані з придбаннями продуктів або компаній, впровадження нових продуктів на ринки і розширення на нові ринки. Цей ПП визначає цілі, щоб отримати частку ринку і максимізувати прибутковість, і виконує плани, щоб зробити ці цілі досяжними. Партнерство з лідерами по всій організації, це відповідальність цього VP, щоб скористатися ключовими компетенціями компанії, і визнати, коли розглянуті стратегії не узгоджуються з цими компетенціями і, отже, представляють невиправданий ризик.
$config[code] not foundВиконання
ВП працює з лідерами в управлінні проектами та операціях, щоб забезпечити успішне виконання стратегічних бізнес-планів на робочому місці. Виконання стратегії включає визначення та розробку необхідних процесів для приєднання портфеля стратегічних завдань до офісу з управління проектами, що дозволяє ефективно координувати виконання. Цей документ аналізує бізнес метрики, зібрані на фінансовому та проектному рівнях, щоб перевірити досягнення цілей, як заплановано, і спрямувати додаткові дії, які необхідно вжити при виявленні проблем або ризиків.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingФінансові показники
Віце-президент зі стратегічних партнерів з розвитку фінансового директора та члени виконавчої команди оцінюють поточні фінансові показники компанії та визначають конкретні галузі, які потребують поліпшення. Фінансові моделі розробляються у відповідності зі стратегічними планами дорожніх карт для забезпечення розуміння інвестицій, строків поставки та вимог до ресурсів. В. П. готує та представляє майбутні проектні пропозиції до виконавчої команди, підкреслюючи, як очікується, що нові можливості для бізнесу сприятимуть сталому розвитку бізнесу.
Кваліфікація
Віце-президент зі стратегічного розвитку має мати освітній рівень випускника, в ідеалі мати ступінь магістра в галузі ділового адміністрування. Очікується, що більшість людей, які вступають до цієї ролі, матимуть мінімум 10 років досвіду роботи у сфері стратегічного лідерства, з перевіреним досвідом успішного керівництва командами в стратегічному плануванні та розвитку. Кандидати повинні мати виняткові комунікативні навички і повинні бути зручними для проведення презентацій на всіх рівнях корпорації, від ради до практичних працівників.
