Якщо ви розвиваєте бізнес, найму важливо. Але цей процес може здатися приголомшливим. Це особливо стосується, якщо ви шукаєте підрядників або незалежних співробітників в Інтернеті.
Інтернет-підприємець Еван Кармайкл ділиться своїм процесом пошуку потрібної допомоги на сайтах, таких як oDesk у цьому відео-підручнику:
$config[code] not found Кармайкл пояснює: «Мета тут полягає в тому, щоб отримати якісних людей, які хочуть працювати зі мною і швидко прорвати всю лайку - всі люди, які не звертають уваги, хто не читає ваш профіль, які не ставлять навіть трохи важкої роботи, щоб довести себе. Ті люди, яких ви не хочете. Якщо вони не збираються заробляти на вас, то вам доведеться рухатися далі й знаходити інших людей. Таким чином, цей процес допомагає переконатися, що ви отримаєте потрібних людей ». Ось кілька кроків, які використовує Кармайкл для пошуку найбільш кваліфікованих кандидатів. Залежно від ваших конкретних потреб, ви, можливо, захочете, щоб фрілансер працював тільки з одним конкретним завданням, або вам може знадобитися хтось на постійній основі. Кармайкл каже, що поточні робочі місця зазвичай залучають кращих кандидатів. Тому обов'язково уточнюйте період часу в описі вашої роботи. При написанні посадової інструкції, включайте все в одному великому, потворному пункті. Це може здатися дивним, але Кармайкл каже, що це допомагає відбивати людей, які не орієнтовані на деталі, і для нього дуже важливо мати підрядників, орієнтованих на деталі. Таким чином, цей крок допомагає йому знайти людей, які не заперечують через опис роботи, що не обов'язково є найпростішим для читання та вибору важливих елементів. Щоб переконатися, що заявники дійсно прочитали його посадову інструкцію, Кармайкл включає окреме питання в середині абзацу. Наприклад, він може попросити заявників повідомити йому, скільки він має абонентів YouTube під час подання своїх заявок. Цей крок допомагає довести, хто приділяє найбільшу увагу, і насправді достатньо піклується про роботу, щоб прочитати весь опис. Ви не можете знайти чудових кандидатів, якщо тільки вони не хочуть працювати з вами. На щастя, oDesk та подібні сайти дозволяють підрядникам та власникам бізнесу залишати відгуки один одному. Таким чином, якомога раніше, Кармайкл пропонує розбудовувати відносини з контрагентами, щоб ви могли отримати позитивні відгуки. Для нових користувачів це неможливо зробити одразу. Але є ще деякі кроки, які можна зробити. Наприклад, перевірка способу оплати на сайті oDesk дає змогу негайно виглядати більш поважним для потенційних підрядників. Останнім кроком у процесі Кармайкла є створення пробної роботи на oDesk. Він запрошує кандидатів, які правильно реагують на його заяву, виконувати короткі завдання, які він сплатить за них незалежно. Він каже, що не всі запрошені претенденти навіть намагаються пробну роботу і ще менше її завершують. Це продовжує відсівати підрядників, які не мають необхідності. З тих, хто виконує завдання, він може судити кандидатів на основі того, хто взяв найкоротший час і зробив найкращу роботу. Якщо дві або три виділяються, він каже, що він може найняти декілька людей і побачити, хто робить кращу роботу на постійній основі. Зображення: oDesk Вкажіть тип завдання
Не робіть це легко
Включіть запитання
Розробити добру зворотну зв'язок
Використовуйте пробну роботу
