Власники бізнесу стикаються з багатьма перешкодами у мінливому світі. Висхідні правила охорони здоров'я в США засмучують власників бізнесу та підприємців на підставі всього, від вартості до релігійних переконань. Ці виклики є першочерговими для курсу та тим, з чим повинні стикатися всі підприємці. Те, як ви долаєте перешкоди, визначатиме ваш успіх у розвитку вашого бізнесу в довгостроковій перспективі. Ось деякі з багатьох труднощів, з якими стикаються власники бізнесу, і деякі поради щодо їх подолання.
$config[code] not foundВиклики та зміни
Нахил на вітряках. Засновник «Доміно» Том Монахан (Tom Monaghan), хоча і більше не займався ланцюгом піци, який він допомагав створити, подає до суду федеральний уряд, оскільки нові правила охорони здоров'я змусять його забезпечити охоплення контрацепції співробітникам офісного комплексу штату Мічиган, незважаючи на те, що він каже так і проти його католицької віри. Тим часом, Девід Овертон, генеральний директор Cheesecake Factory та інші підприємці задаються питанням впливу нового законодавства у сфері охорони здоров'я на їхній бізнес. Huffington Post
Щасливого Нового року. Закон про охорону здоров'я чи ні, щороку приносить нові труднощі власникам малого бізнесу та підприємцям. Найкращий спосіб впоратися з ними полягає в тому, щоб провести деякий час наприкінці кожного року, роздумуючи про зміни, які можуть виникнути, каже Гленн Маске, спеціаліст з розвитку сільського господарства та агробізнесу в Державній службі Північної Дакоти. Зробіть звичку вивчати найближчі виклики та зміни, які можуть вплинути на ваш бізнес принаймні раз на рік. Виживання малого бізнесу
Піднімаючись над нею
Критична маса. Незалежно від того, який напрямок діяльності і незалежно від змін у нормативних актах або ринках, всі підприємці стикаються з однією спільною перешкодою в той чи інший час. Це перешкода є більш скверними і критиками, які прагнуть зруйнувати ваш бренд, ніж дати будь-які відповідні відгуки. Насправді, стратегічний консультант з маркетингу Стів Міллер вважає, що справжня зворотній зв'язок у такій нестачі, він не впевнений, що він навіть вірить у фразу "конструктивна критика". Ігноруйте критики і робіть те, що найкраще для вашого бізнесу та ваших клієнтів. Маркетинг двох капелюхів
Заколот на щедрості. Іноді він не платить, щоб ігнорувати те, що думають інші. Це може бути в тому випадку, якщо поганий моральний дух розгулюється серед ваших співробітників. Насправді, якщо ваші співробітники не задоволені або не роблять все можливе, це може бути вашою помилкою, говорить фахівець з маркетингу та копірайтер Шеннон Уілобі. На щастя, є кілька простих кроків, які ви можете зробити, щоб перетворити вашу культуру бізнесу навколо. Те, як ваші співробітники відчувають вас і вашу компанію, робить велику різницю в їхній продуктивності і в кінцевому підсумку у вашому успіху. Настав час звернутися до неї. Скотський місцевий бізнес-куточок
Час, щоб піти. Звичайно, найгірший сценарій в ситуації, згаданій вище, виникає, коли працівники набридли, що вони виходять з дверей. Бернд Геропс визнає, що час, коли ваші співробітники залишають вас для вдосконалення кар'єри і кращих можливостей. У такі часи, ви повинні бути щасливі за них і бажати їм добре. На жаль, занадто часто є інші мотиви. Високий оборот у вашому бізнесі може викликати значні труднощі. Якщо є спосіб утримати людей довше, ви зобов'язані перед компанією розглянути його. Більше керівництва, менше управління
Високі цілі
Я можу побачити протягом миль. Можливо, найкращим способом створити культуру компанії, спрямовану на подолання перешкод, є прийняття концепції компанії. Бачення може прив'язати вашу команду разом, даючи їм спільну мету і чіткий шлях вперед, каже бізнес-консультант Бред Фаріс. Ось деякі більш широкі переваги, які ви і ваш бізнес можуть отримати від розробки чіткого і переконливого бачення. EnMast
Не будьте копією копії. Цифрова революція призвела до деяких непередбачених результатів. Цифрова технологія спростила дублювання та розповсюдження інформації, ніж будь-коли в історії людства. Можна стверджувати, що найкращим результатом цієї революційної зміни стало зниження бар'єрів для тих, хто прагне опублікувати вміст з багатьох предметів з малим або без вартості, а також зростанням інформаційного підприємця. Найгіршим результатом може бути зниження цього вмісту через те, наскільки легко його можна скопіювати іншими. Це породило ще один виклик, як створити унікальну цінність на ринку різання печива. НатиснітьNewz
Більше в: Obamacare 5 Коментарі ▼
