Коледж Клас 2012 все ще гріється в еуфорії після закінчення навчання! Вітаємо з усім, що ви досягли, досвіду та досвіду за останні чотири роки.
Тепер протріть цю посмішку з обличчя і отримайте роботу! Серйозно… немає часу витрачати!
Якщо ви коли-небудь бачили фільм «Випускник», Дастін Хоффман повертається додому після закінчення навчання і проводить кілька тижнів підводного плавання в басейні сім'ї і краще пізнає своїх сусідів.
Звичайно, Дастін Хоффман був би в невигідному становищі проти сьогоднішніх випускників коледжів. Він не мав сторінки Facebook, профіль LinkedIn, обліковий запис Twitter, канал YouTube або навіть блог. Використання цих інструментів розумно і ефективно може пройти довгий шлях до посадки бажаного місця, заробляння грошей і виходу з дому батьків.
Роботодавці, особливо якщо ви претендуєте на роботу, яка вимагає творчості, письма, маркетингу або комунікацій, перевірятимуть вашу присутність у соціальних мережах. Ми всі чули розповіді про кандидатів на посаду, які втратили роботу, оскільки роботодавці знайшли прокляті фотографії або відео кандидата, п'яного, забитого камінням чи гіршим. Існують і інші історії кандидатів, які втратили свої позиції через расистські, сексистські, гомофобні або екстремальні політичні погляди.
Замість того, щоб говорити про те, як ви можете зіпсувати пошук роботи з соціальними медіа, я б досить обговорити, як ви можете підвищити ваші шанси отримати роботу через ефективне використання соціальних медіа.
Якщо ви здоровий, нормальний випускник коледжу, то на вашій сторінці у Facebook буде достатньо інкримінуючих фотографій, відео та іншого сумнівного контенту, щоб підняти серію червоних прапорів з більшістю роботодавців (якщо ви не шукаєте роботу в Rolling Stone).
Так, що ти робиш?
Тут є кілька варіантів. Найбезпечніше - очистити сторінку. Але хто дійсно хоче це зробити? Наступне найкраще - керувати налаштуваннями конфіденційності, щоб переконатися, що лише ті, хто бачить шкідливий вміст вашої сторінки, можуть бачити люди, яких ви хочете бачити.
Іншим варіантом є використання псевдоніму на їхній сторінці у Facebook, щоб вони не потрапили в чужі очі роботодавців (і родичів).
Якщо ви використовуєте своє справжнє ім'я, то використовуйте свою сторінку Facebook, щоб продемонструвати свою творчість, показати почуття гумору (обережно з цим) і в іншому випадку представити себе як когось, хто буде вітатися новим членом типу компанії шукає, щоб найняти вас. Подумайте про психографію роботодавців, на яких ви хотіли б працювати.
Ви можете продемонструвати свої інтереси, таланти та пристрасті через улюблені книги, фільми та сторінки Facebook, які ви слідуєте («любить»).
LinkedIn швидко стає найціннішим соціальним засобом масової інформації для людей, які прагнуть отримати роботу. Роботодавці шукають весь час на LinkedIn, тому переконайтеся, що ви знайдете. Переконайтеся, що ваш профіль є повним, чесним і граматичним.
Коли ви збираєте своє резюме на LinkedIn, запам'ятайте кілька ключових речей:
- Переконайтеся, що він відповідає саме вашому «офіційному» резюме. Це означає GPA, відзнаки, дати попередніх стажувань і роботи.
- Переконайтеся, що він містить ключові слова, які шукатимуть роботодавці у бажаній сфері (місцях) зайнятості. Подумайте про LinkedIn як пошукову систему наймання і зробіть свій профіль SEO дружнім.
- Спробуйте побудувати якомога більшу мережу. Ви ніколи не знаєте, хто буде бачити ваш профіль. Не соромтеся запрошувати друзів, професорів та інших, які можуть допомогти у пошуку роботи.
Роботодавці (як і інші люди) притягуються до людей, які є соціальними, впливовими, цікавими і корисними. Використовуйте свій обліковий запис Twitter, щоб показати роботодавцям, що ви створили соціальну мережу, що ви творчі, і що ви захоплені речами, які будуть цікаві роботодавцю. Не використовуйте ваші твіти, щоб обговорити сніданок, проблеми з травленням або людей, які вас розлючують. Використовуйте ваші твіти, щоб показати свій інтелект, свій розум, свою чарівність. Надайте посилання на статті, відео та інші елементи, які демонструють ваші інтереси.
YouTube
Це надзвичайно маловикористане і надзвичайно ефективне використання соціальних медіа в найманні. Створіть відео або відео, які показуватимуть вам найкраще світло. Подумайте про це як про прослуховування стрічки, а акція, на яку ви сподіваєтеся приєднатися, - це ваш потенційний роботодавець. Набагато більше, ніж резюме, відео може дати потенційному роботодавцю чітке уявлення про те, що було б, як би ви, як працівник. Ви впевнені? Харизматичний? Чарівний? Особистий?
Всі вони можуть з'явитися у відео! Після створення відеоролика, і ви задоволені ним, всіма способами прикріпіть його до будь-якої заявки на роботу.
Действуй!
Ваше покоління виросло з соціальними медіа. Ви використовували його, щоб дружити, шукати відносини та ділитися добрими часами. Тепер, коли ви закінчили навчання, настав час працювати на ваші навички соціальних медіа. Як випускний подарунок для себе, використовуйте соціальні медіа, щоб посадити роботу!
Завершити фотографію через Shutterstock
1
