Всі схильні говорити про те, що вони не мають на увазі. Однак на робочому місці працівник повинен двічі подумати, перш ніж робити певні заяви. Словесна відставка свідчить про те, що ви певним чином не задоволені своєю роботою. Якщо ви передумаєте про відставку, ваш бос може розглядати вас як імпульсивний або непостійний. Проте, залежно від ситуації, ви можете відмовитися від своєї відставки та зберегти роботу.
$config[code] not foundПолітика держави та компанії
У Сполучених Штатах зайнятість є переважно на волі. Ваш роботодавець може припинити роботу в будь-який час без причини, за винятком незаконної причини. Чи вирішує ваш роботодавець прийняти ваше відкликання у відставку, багато в чому залежить від політики компанії. Наприклад, Університет штату Арізона не дозволяє працівникові скасувати словесну відставку, якщо керівник і працівник не погодяться на зняття. Департамент адміністративних послуг штату Юта повідомляє, що працівники можуть скасувати словесну відставку в день після відставки. Якщо ретракція є вербальною, то вони мають 24 години з моменту, коли вони давали повідомлення про відмову від усних, щоб подати письмове відкликання. Якщо ви відмовилися від гніву і використовували образи мови, ваш роботодавець може розглядати відносини як непоправні і відхилити вас в результаті.
Оцінка вашого рішення
Перш ніж відкликати словесну відставку, уважно подумайте над цим питанням і чи вважаєте ви, що його можна уникнути. Переконайтеся, що ви дійсно хочете залишитися в компанії, перш ніж відмовитися від своєї відставки. Дотримуйтеся свого рішення, як тільки ви зробите це, щоб уникнути зустрічі як нерішучого або ненадійного.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНаписання відкликання
Написуючи лист, щоб відкликати свою відставку, ви отримаєте документ, який відображає вашу історію, надаючи вашому роботодавцю доказ відставки та спростування. У листі вкажіть дату Вашої словесної відставки. Повторюйте те, що ви сказали, і поясніть, чому ви це сказали. Наприклад, якщо ви були розчаровані, тому що ви були перевантажені роботою, скажіть так. Вкажіть, як ви могли б краще вирішити ситуацію, наприклад, попередити свого менеджера і дати їй можливість вирішити проблему. Якщо ви використовували запальну мову, поясніть, що змусило вас використовувати ці слова - наприклад, інший співробітник знущався або спровокував вас. Якою б не була причина для вашої відставки, візьміть на себе відповідальність і вибачтеся за свою помилку. Скажіть, що ви цінуєте все, що компанія зробила для вас, і що ви будете наполегливо працювати, щоб виправити і не повторити вашу помилку.
Наближається до вашого боса
Незалежно від того, наскільки добре ви будуєте лист, ніщо не перевершує контакт в обличчя. Попросіть свого боса кілька хвилин свого часу, щоб обговорити зняття вашої відставки. Будьте чесними, чому ви подали у відставку. Це ваш шанс вирішити будь-яку незадоволеність, яку ви мали на роботі. Якщо ви були хорошим працівником, в залежності від того, як ви словесно подали у відставку, ваш бос може дати вам другий шанс. Ваш бос повинен, однак, проявляти справедливість, щоб уникнути інших працівників, що звинувачують його у наданні вам пільгового режиму. Дайте своєму начальнику листа і словесно вибачайтеся за вашу помилку. З повагою прийміть припинення вашого боса вважає це питання непоправним і звільняє вас.
