Роботодавці використовують методику групового інтерв'ю, коли вони намагаються одночасно переглядати кількість потенційних співробітників, або зацікавлені в тому, як кандидати взаємодіють один з одним у групі. Підготуйтеся до групового інтерв'ю так само, як і для індивідуального інтерв'ю. Навчайте себе про компанію та позицію, розробляйте всебічне та добре написане резюме, а також вибирайте відповідні зразки роботи, щоб принести з собою. Прибудьте вчасно і одягнетесь у відповідне ділове вбрання, щоб справити перше враження.
$config[code] not foundПрибуття
Ви почнете оцінювати момент, коли ви заходите в двері. Те, як ви взаємодієте з співрозмовниками групи, навіть у залі очікування, є відображенням того, що ви думаєте про своїх колег і як можна очікувати, що ви будете працювати з іншими. Вітайте адміністратора, введіть себе, поспілкуйтеся з іншими кандидатами на роботу і будьте люб'язними та привабливими.
Форум
Як частина форуму групового інтерв'ю, кожен шукач роботи, швидше за все, буде запропоновано надати короткий вступ. Підготуйтеся до цього, створивши одну хвилину, що включає ваше ім'я, позицію, яку ви шукаєте, резюме вашого професійного досвіду та короткий виклад ваших академічних повноважень. Наприкінці свого вступу подякуйте інтерв'юеру за можливість взяти участь у процесі групового інтерв'ю.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingГрупа запитань
У більшості групових інтерв'ю шукачів роботи ставлять ті ж або подібні питання. Це може бути складним завданням, особливо якщо хтось відповість таким чином, як ви планували. Це вимагає швидкого мислення і здатності швидко придумати відповідь на резервну копію. Ви можете побудувати на тому, що інший кандидат каже, додаючи ваші власні думки та думки. Наприклад, «Я думаю, що Білл сказав, що це було правильно. Насправді, я думаю, що його концепція може бути розширена ще далі, щоб включати додаткові компоненти. ”Будьте обережні, щоб не принизити чужу відповідь. Інтерв'юери дивляться на вас за ваші здібності до колективної роботи, і відмову від кандидата можна побачити як погану форму.
Індивідуальні питання
Окрім запитань до групового інтерв'ю, передбачайте також індивідуальні питання. Це можливість відрізнити себе від своїх шукачів роботи, будучи чіткими та творчими, демонструючи свої знання та досвід. Дайте короткий, але повний відповідей і прив'яжіть ваші відповіді до обов'язків роботи, яку ви шукаєте. Якщо можливо, включіть свої знання про компанію. Наприклад, «з точки зору довгострокового планування, я віддаю перевагу встановленню особистих і групових цілей, а також прив'язую свої професійні цілі до довгострокової стратегії компанії. У цьому випадку, я знаю, що для цієї організації важливо розвивати надійну повторну бізнес-базу, і я б зосередив свої зусилля в цьому напрямку ».
Задавати питання
Якщо у вас є можливість, задайте питання під час групового інтерв'ю. Не питайте ні про що, що можна легко знайти на веб-сайті компанії або брошурі. Натомість зосередьтеся на корпоративній філософії, стратегічних цілях і довгострокових цілях. Це може допомогти вам відрізнятися від конкурентів.
Групові проекти
Деякі групові інтерв'ю включають в себе групову діяльність, в якій вам і вашим колегам-кандидатам буде призначено командне завдання. Інтерв'юери оцінюють вас на вашій здатності брати на себе керівну роль або ефективно брати керівництво та працювати спільно. Проявляйте повагу до своїх колег, уникайте конфронтації та зосередьтеся на виконанні завдання найбільш ефективним чином.
