Асистент з адміністрування людських ресурсів забезпечує загальну офісну підтримку, таку як перевірка телефонних дзвінків та керування календарями керівників HR. Вона також контролює конкретні функції з управління персоналом, включаючи ведення файлів працівників і обробку питань щодо нарахування заробітної плати та допомоги. Середньорічна заробітна плата для асистента з персоналу становить $ 37510, повідомляє Бюро статистики праці.
Конфіденційність
Асистент з персоналу повинен продемонструвати професіоналізм і підзвітність, оскільки вона працює з чутливими записами працівників, включаючи дані щодо компенсації та управління продуктивністю. Вона завершує обробку документів та введення даних для просування по службі, дисциплінарні дії та припинення. Асистент підтримує ініціативи з підбору персоналу, плануючи інтерв'ю з кандидатами, проводячи фонові пошуки на кандидатах на роботу, координуючи нову орієнтацію наймання і перевіряючи вимоги до громадянства.
$config[code] not foundВідносини з працівниками
Взаємодія з працівниками є важливим компонентом у описі посадового завдання адміністратора. Вона розробляє запити працівників і керівників з питань заробітної плати, податків, медичного страхування, а також політики щодо відпустки, включаючи відпустку і відпустку по хворобі. Вона також організовує події співробітників, такі як нагороди ланчі та пікніки компанії.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКваліфікація
Роботодавці, як правило, віддають перевагу принаймні двох років адміністративного досвіду та ступеня асоційованого навчання, згідно з інформацією Education-Portal.com. Базові навички роботи з комп'ютером є критичними, оскільки HR-асистент повинен навчитися використовувати спеціальне програмне забезпечення для персоналу.
