Закон про компенсацію безробіття в Пенсільванії встановлює вимоги до права на безробітних і частково безробітних, які подають допомогу по безробіттю. Законодавство Співдружності про безробіття вимагає, щоб працівники були безробітними або частково безробітними не з їхньої вини. Департамент праці та промисловості керує законом про компенсацію безробіття та обмежує право на отримання допомоги працівникам, які є безробітними після прийняття грошових розрахункових пропозицій в обмін на їх добровільну відставку.
$config[code] not foundОгляд компенсації безробіття
Закон про безробіття вимагає, щоб більшість роботодавців сплачували податки на безробіття для своїх працівників. Правомочні заявники можуть отримувати пільги до 26 тижнів, і вони можуть претендувати на додаткові розширення, коли вони вичерпують свої регулярні виплати. Для того, щоб претендувати, заявники повинні бути безробітними або неповноправними без вини і за відсутністю доступної роботи від своїх роботодавців. Крім того, вони повинні мати достатню кількість минулих заробітків, шукати іншу роботу і залишатися фізично та розумово доступними для роботи.
Угоди про розділення
Угоди про розподіл роботодавців або «викупу» зазвичай використовуються роботодавцями, і хоча штат Пенсільванія є штат зайнятості, де роботодавці можуть припинити роботу своїх працівників без попередження чи причини, вони часто пропонують ці угоди працівникам, які мають трудові договори або колективні переговори угод. Агентства з безробіття часто вважають, що ці працівники добровільно пішли у відставку без поважних причин і можуть відмовити їм у виплаті безробіття.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗакон Пенсільванії
Коли працівники добровільно подають у відставку, закон штату Пенсільванія розглядає це як підставу для відмови у виплаті допомоги по безробіттю, якщо тільки вони не можуть довести, що вони мали добру причину або вагому причину для добровільного відставки. Працівник, який не підписує угоду про розлучення, але замість цього отримує виплату на виплату, має право на отримання допомоги по безробіттю, а відділ не зменшує допомоги по безробіттю. Згідно з законом Пенсільванії, вихідна допомога не є винагородою за минулі або майбутні послуги і, отже, не вважається "роботою". Проте пенсійні виплати, відпускні та будь-які інші виплати можуть зменшити допомогу позивача.
Огляд викупу
Працівник, який приймає добровільний договір про поділ або викуп, підлягає обстеженню обставин, пов'язаних з угодою про його поділ або викуп. Відділ проводить аналіз окремих випадків свого викупу після того, як він визначив, що він монетарно має право на отримання пільг. Якщо у працівника був вибір продовжувати працювати, якщо він прийме викуп, співдружність вважає, що це добровільний вихід. Однак, якщо він не мав реальної можливості продовжувати працювати, а факти його справи вказують на те, що його роботодавець звільнив його за відсутність робочої сили, тоді він взагалі має право на допомогу по безробіттю.
Міркування
Оскільки державні закони можуть часто змінюватися, не використовуйте цю інформацію як замінник юридичної консультації. Звертайтеся за порадою через адвоката, який має ліцензію на практику у вашій державі.
