Коли інтерв'юери хочуть знати, що вас демотивує, вони можуть формулювати питання різними способами, включаючи "Що вам не подобається у вашій поточній роботі?" або "Що вас засмучує у вашій поточній позиції?" Питання може бути спрямоване на попередню роботу, яку ви проводили, але застереження полягає в тому, що це питання може зробити або розірвати вас під час інтерв'ю. Дізнайтеся, як правильно відповідати на запитання про те, що вас демотивує, а не розмивати неналежну відповідь.
$config[code] not foundВикористовуйте незначні приклади
Тримайте ваші відповіді на невеликі або незначні аспекти вашої роботи, якщо вас запитають, що вам не подобається. Наприклад, скажіть: "Паперові документи часом надто великі" або "Я витрачаю багато часу на подачу документів". Іноді інтерв'юери насправді запитують, що вам подобається «найменше» про роботу, і ці відповіді також підходять для цього питання. Уникайте згадувати більш значні антипатії, такі як написання звітів або подорожі, оскільки їх можна очікувати від вас на новій роботі.
Тримайте відповіді Коротко
Надайте короткі відповіді на питання, що стосуються завдань, які вас демотивують. Це не дає вам змоги отримати додаткову інформацію та відкрити додаткові запитання від інтерв'юерів. Після того як ви відповіли на запитання, поверніться до дискусії про роботу, на яку ви проводите інтерв'ю. Це допомагає інтерв'юеру відмовитися від теми, перешкоджаючи волонтерству надто багато деталей. Наприклад, можна сказати: "Працюючи в невеликій компанії, я витрачаю багато часу на розповсюдження копій документів, коли електронні версії будуть більш ефективними. Який тип програмного забезпечення використовує ваша компанія для розповсюдження документів?"
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗалишатися позитивним
Будьте впевнені, відповідаючи на будь-які запитання про антипатії на роботі, навіть якщо ви певною мірою переживаєте це питання. Ви завжди можете перетворити один із негативів на позитив. Скажіть інтерв'юеру, що ви витрачаєте багато годин, відповідаючи на дзвінки продавців про платежі, навіть якщо це вас дратує. Тільки не натякайте на ваше розчарування. Замість цього додайте: "Але мої постачальники завжди отримують зарплату вчасно і, в свою чергу, допоможуть мені виконати мої терміни".
Ніколи не Бадмут
Можна припустити, що бос або компанія демотивує вас на роботі. Тим не менш, не варто говорити погано про будь-якого попереднього роботодавця або боса. По-перше, інтерв'юери тільки отримують вашу точку зору і можуть подумати, що в ситуації є ще багато. Інтерв'юер може також задатися питанням, чи ви невдоволені, які можуть викликати проблеми, якщо ви наймаєтеся. Навіть якщо роботодавці запитують вас безпосередньо, як вам сподобалися колишні боси, кажуть, що вони були жорсткими або вимогливими в найгіршому випадку - але ви багато чого навчилися у них.
