Скільки коштує створення роботи… або збереження роботи? Яка ROI для цієї роботи?
Члени сенату США проголосували проти кредиту у розмірі 14 мільярдів доларів для великих трьох автовиробників.
Є приблизно 830.000 робочих місць прив'язаних прямо до Великих Трьох виробників автомобіля. 230 тис. Працівників безпосередньо зайняті у Великій трійці. Інший 600.000 наймаються безпосередньо промисловістю постачальника автозапчастин. - Нью-Йорк Таймс.
$config[code] not foundПовідомлення з цього голосування було те, що … ці 830 000 робочих місць не коштують $ 16,000 +/- кожен, щоб зберегти. ($ 14 млрд. / 830 тис. Робочих місць = $ 16 000 + зміни.)
230 000 робочих місць безпосередньо з кожним великим трьома автовиробниками не коштують кожен 61 000 доларів. Занадто дорого, кажуть вони. Де ми побачимо віддачу від цих інвестицій?
Тим не менш, в Теннессі, нові робочі місця в автовиробників коштують $ 250,000 кожен. Volkswagen отримав нагороду 500 долларов США мільону у допомозі з держави Tennessee та місцевих органів влади щоб побудувати завод котрий би утворив 2000 праці у заводі.
Volkswagen каже, що завод буде коштувати їм $ 1 млрд. На будівництво. Для них вартість кожної з цих 2000 робочих місць на цьому заводі становить… 500 000 доларів США кожна.
Загалом, це склало 750 000 доларів, щоб створити одну роботу. Яка рентабельність інвестицій для цих робочих місць? Більше питання може бути: як вони його генерують?
Торгово-промислова палата Чаттануги
Чаттануга Таймс Свободна преса
Ви могли б зробити це дешевше, не могли? Ви не могли створити або зберегти роботу за меншу суму?
Що б коштувати додавання або збереження однієї роботи?
Скільки потрібно додаткового грошового потоку?
Де ви знаходите, що додаткові готівкові кошти? …. Доходи, витрати скорочено, інвестиції в акції, продані активи, пасиви звільнені, додаткові банківські кредити, корпоративні облігації …
Скільки коштуватиме створення плану, з'єднати його з цілями і цілями вашої компанії? (Ці два символи, чи не так?)
Скільки це коштуватиме вашим існуючим співробітникам? Чи будуть заморожені підвищення заробітної плати, зниження стимулів? Чи буде більше можливостей для кар'єри?
Скільки нового обладнання буде потрібно?
Скільки часу потрібно? У вас є час? Або ви будете жертвувати часом від поточних завдань? Якщо останнє, додати це до вартості.
Яка ваша рентабельність інвестицій? Не у відсотках, але… що буде повернено на Ваші інвестиції? Кар'єра для однієї людини, можливість для декількох, зростання для всіх у вашій компанії, бонуси, медичне страхування як виплачувана допомога?
Яка рентабельність інвестицій для вашої спільноти з цієї роботи, яку ви створили або зберегли? Безпека, безпека, кращі школи, кращі ресторани, кращі дороги, майбутнє для вашої громади?
Як Ваша компанія оцінить втрату одного робочого місця? А як щодо вашої спільноти?
І в який момент це має значення? Розглянемо співвідношення одного звільнення: одна компанія…. Це дивно, ми кажемо. 10: 10… Це не добре, ми кажемо. 100 з 100….? Як нація, ми наближаємося до співвідношення 100: 100. 100 компаній втратили 100 робочих місць. Ми переправляємося до 1000: 1000.
Якщо ви прочитали так далеко, ви або загострювалися в той час, коли витрачалися даремно, або сподівалися, що у мене є відповіді. Я не. Принаймні, кількісно. Я міг би, хоча. Але це не здається необхідним? Цифри здаються очевидними. Ви можете знайти нові номери з новинами кожного ранку.
Про це я скажу, однак, малий бізнес може створювати робочі місця більш ефективно, більш економічно ефективно і генерувати вищий рівень рентабельності інвестицій у порівнянні з планами великого бізнесу, внутрішніх або міжнародних, працюючи з урядом, місцевим або національним.
Тепер у всіх наших відповідях на це запитання має бути зрозуміло, що це ROI для створення або збереження? Для співробітника, нашої компанії, нашої спільноти… так, наша країна.
Що ти сказав? Яка робота коштує? Яка норма прибутку потрібна?
Наші відповіді створюють рішення і план виходу з цієї рецесії.
* * * * *
