Вітаємо - ви потрапили на цю роботу і прийшов час працювати. Але перш ніж почати свою основну роботу, ви, ймовірно, пройдете орієнтацію, іноді називається "посадкою", і дізнаєтеся про політику, практику та переваги, які пропонує ваш новий роботодавець. Ви можете полегшити процес орієнтації, зробивши кілька кроків, щоб підготуватися до нього.
Ніч перед
Ви, ймовірно, зустрічалися з менеджером по найму та одним або двома співробітниками під час процесу співбесіди, але пам'ятайте, що ви, ймовірно, зустрінетеся з іншою командою під час орієнтації. Будьте готові справити гарне враження, одягаючись належним чином. Подумайте, як ви познайомитеся і опишіть себе, і які питання ви можете мати для ваших нових колег. Майте на увазі, що екскурсії по офісах і приміщеннях часто є частиною вашого першого дня, тому носіть взуття, яке є приємним, але комфортним. Крім того, орієнтації охоплюють велику кількість даних, тому будьте готові прийняти хороші нотатки, щоб уникнути відчуття інформаційної перевантаження.
$config[code] not foundДокументи
Очікуйте завершення значної кількості документів у перший день. Відділ кадрів вашої компанії вимагатиме від вас повної інформації щодо податків і пільг. Переконайтеся, що ви маєте певну особисту інформацію, наприклад номер вашого соціального страхування та кількість особистих пільг, які ви очікуєте подати на форму W-4. Якщо буде запропоновано, ви також зможете обрати, чи хочете ви взяти участь у певних вигодах роботодавця, таких як пенсійний план і певні види страхування. Якщо ви отримали цей матеріал перед початком орієнтації, перегляньте його перед орієнтацією і підготуйте будь-які питання.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingДе Ви підходите
Орієнтація - це ідеальний час, щоб зрозуміти, як ваша робоча роль відповідає решті організації. Багато роботодавців нададуть вам організаційну схему, детальну інформацію про ваші обов'язки та інформацію про історію компанії та місію. Якщо ви отримали цю інформацію перед періодом орієнтації, знайдіть час, щоб переглянути її. Підготуйте питання, пов'язані з вашим відділом та загальною організацією. Отримавши "загальну картину", ви краще зрозумієте важливість вашої ролі і як вона впливає на решту робочої спільноти.
Зв'яжіться зі своєю командою
Орієнтація зазвичай триває більше дня. Багато роботодавців розглядають перший місяць або навіть більше, як введення на роботу на вашій посаді, компанії та вашому відділі. Згідно з Belmont University, деякі з цілей програми хорошої орієнтації - допомогти новим співробітникам відчути цінність і зв'язок, а також знизити занепокоєння і стрес, починаючи нову роботу. Скористайтеся цим вступним періодом, щоб не тільки вивчити свою роботу, а й побудувати відносини з співробітниками, ознайомитися з культурою компанії і зрозуміти очікування всіх партнерів. Це допоможе вам працювати в процесі навчання нової посади і змусити вас відчути себе учасником організації.
