Освіта
Для роботи в якості директора країни необхідно мати вищу освіту. Це включає в себе ступінь магістра або аспірантуру. Кваліфікація в управлінському курсі є додатковою перевагою. Вона також повинна була мати досвід попереднього управління у великій організації.
Обов'язки та обов'язки
Керівник програми контролюватиме програми та проекти. Він також повинен буде керувати і контролювати команду співробітників. Він допомагає в перевірці та найманні нових співробітників. Він забезпечить навчання співробітників та розробить навчальні програми для персоналу. Він також розробляє стратегічний план і забезпечує виконання оперативних планів і стратегічних планів організації. Менеджер відповідає за управління всіма ресурсами організації в країні. Він звітує перед своїм начальством і може бути зобов'язаний підготувати звіти про досягнутий прогрес у середині року та наприкінці року.
$config[code] not foundТехнічні навички
Він повинен мати комп'ютерні навички. Знання програм Microsoft Office, таких як Ms Word, Access, Excel і PowerPoint, стане плюсом. Він / повинен мати критичні навички для аналізу та інтерпретації основних даних бухгалтерського обліку, а також мати базові навички підготовки бюджету. Він повинен мати вміння укладати договори та закупівлі, а також навички ведення переговорів.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБажані якості
Директор країни повинен мати хороші дипломатичні та міжособистісні навички. Вона повинна мати хороші комунікативні навички, письмову та усну, а також повинна бути здатною координувати команди та бути самостійною. Вона повинна володіти навичками лідерства та адміністрування та відповідним досвідом у галузі, в якій вона хоче працювати. Директор країни повинен обмінюватися та підтримувати хороші робочі відносини з іншими зацікавленими сторонами в галузі та країні. Вона повинна мати хороші навички та навички прийняття рішень.
Компенсація
Станом на червень 2010 року, середня заробітна плата для директорів країн становить 122 000 доларів на рік. Зарплата варіюється залежно від місця, рівня досвіду, освіти та компанії.
