Під керівництвом старшого фахівця працює молодший консультант. Він розглядає внутрішні процедури, механізми або політику корпорації, і він гарантує, що ці процедури є адекватними і функціональними. Юний консультант також забезпечує, щоб корпоративні процедури відповідали галузевим стандартам, директивам вищого керівництва, політиці щодо людських ресурсів та нормативним вимогам.
Природа роботи
Младший консультант виконує різні завдання, залежно від ролі. Для ілюстрації, молодший консультант з обліку переглядає системи фінансової звітності фірми, і вона гарантує, що бухгалтерська звітність відповідає загальноприйнятим принципам бухгалтерського обліку або GAAP. Молодший консультант, який надає консультативні послуги з дотримання, гарантує, що працівники виконуватимуть свої закони та правила. Наприклад, молодший консультант може допомогти організації дотримуватися заходів безпеки, які рекомендує Адміністрація з безпеки та гігієни праці (OSHA).
$config[code] not foundОсвіта та навчання
Молодший консультант зазвичай має ступінь бакалавра у своїй галузі спеціалізації. Наприклад, молодший консультант з бухгалтерського обліку або аудиту, як правило, має ступінь з чотирьох років у сфері фінансів. Молодший консультант, який займається діяльністю з дотримання законодавства, має ступінь у сфері регулювання або права. Деякі молодші консультанти виконують основні наглядові обов'язки, і вони зазвичай мають вищі ступені, такі як магістерські та докторські ступені, що мають відношення до їхніх областей.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗаробітна плата
Загальна компенсація молодшого консультанта залежить від галузі, в якій вона працює, корпоративних потреб персоналу та економічних тенденцій. Консалтингова діяльність зазнає зниження прибутків у часи економічної невизначеності. Опитування Департаменту праці США показують, що молодші консультанти, що займаються управлінськими, науковими та технічними консалтинговими послугами, отримали середню заробітну плату в 47 476 доларів у 2008 році, порівняно з 31 616 доларами для працівників приватного сектора. Аналогічні дослідження показують, що молоді аналітики та консультанти з управління отримали в 2008 році середню зарплату у розмірі 73 570 доларів США, при цьому найнижчі 10 відсотків професії заробляли менше, ніж 41 910 доларів США, а найвищі - 10 відсотків.
Розвиток кар'єри
Молодший консультант зі ступенем бакалавра може просуватися швидше, якщо він шукає ступінь магістра або професійну сертифікацію у відповідній галузі. Наприклад, молодший консультант з аудиту може поліпшити свої шанси на просування, отримавши ступінь магістра в галузі фінансів або ліцензію на сертифікований бухгалтер (CPA). Протягом кількох років кваліфікований та кваліфікований молодший консультант переходить на більш високу функцію, наприклад, старший консультант, старший аналітик управління або консультант з питань консультацій.
Умови праці
Молодший консультант періодично подорожує, щоб зустрітися з вітчизняними або міжнародними клієнтами, залежно від потреб бізнесу. Вона також може працювати довгі години протягом тижня або у вихідні дні для розміщення клієнта. Середній молодший консультант працює з 8.30 до 17.30.
