Коли у вас заплановано інтерв'ю, це наблизить вас до перспективи забезпечення пропозиції на роботу, але завжди є шанс, що можливість роботи буде пройденою, перш ніж ви підете в інтерв'ю. Коли ваше інтерв'ю скасовується, це може означати кілька речей. Знання того, як реагувати на скасоване інтерв'ю, допоможе вам продовжувати залишатися розглянутими для майбутніх можливостей.
Причина
Роботодавець, скасувавши інтерв'ю, зазвичай дає підстави. Це може бути цілий ряд речей, у тому числі знайшовши людину для заповнення позиції, зміну рішення керівництва про відкриття позиції або просто конфлікт у плані. Не дозволяйте скасування перетягувати вас вниз. Залишається позитивним і професійним, тому є відкрите спілкування. Якщо роботодавець не запропонує підстави для скасування, попросіть причину, щоб ви знали, як відповісти. Наприклад, "Чи можу я запитати вас, чому інтерв'ю скасовують?"
$config[code] not foundПідтримуйте зв'язок
Якщо це роботодавець і позиція, в якій ви маєте великий інтерес, шукайте можливості для підтримки спілкування, щоб продовжувати залишатися на розгляді, якщо в майбутньому відкриється щось інше. Коли ваше інтерв'ю скасовано, це не обов'язково означає, що роботодавець виявив щось не так з вами, але що хтось інший, можливо, побив вас. Залежно від причини скасування, повідомте своєму контакту, що ви сподіваєтеся, що вони можуть зберігати вашу інформацію у файлі, якщо щось подібне відкриється в майбутньому.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПланування
Уникайте скасування інтерв'ю в майбутньому, плануючи його "якомога швидше", повідомляє ITWorld. Отримавши перший слот, який ви можете отримати, він уникає шансів, що інший кандидат переможе вас на ударну лінію, щоб справити хороше враження - достатньо, щоб роботодавець поширив пропозицію на роботу. Дослідження також свідчить про те, що інтерв'ю, заплановані раніше в день, мають більше шансів на справедливу оцінку, тоді як інтерв'ю, заплановані після того, як інші відбулися, можуть мати вплив на оцінку за результатами попереднього кандидата, повідомляє "Психологія сьогодні".
Внутрішній погляд
Хоча може існувати законна причина того, чому інтерв'ю скасовується, спосіб наближення скасування та частота скасування інтерв'ю може дати уявлення про те, як працює організація та окрема особа. Запитайте себе, чи ви відчуваєте, що роботодавець відповів на вас ввічливо про скасування і поважає і цінує ваш час. Організація або особа, яка не демонструє професіоналізму в управлінні часом, може виявитися тим, ким ви не хочете займатися.
