Деякі вважають необхідну мінімальну заробітну плату, встановлену в 1938 році Законом про справедливі трудові стандарти, а інші вважають, що вона є згубним законодавством. Мінімальна заробітна плата вимагає від роботодавців сплатити всім працівникам принаймні зазначену суму, виходячи з поточної версії закону, яка має тенденцію періодично підвищувати суму для пристосування до вартості життя. Вимоги до мінімальної заробітної плати мають переваги та недоліки.
$config[code] not foundЗменшення розриву доходу
Однією з переваг мінімальної заробітної плати є те, що вона допомагає подолати розрив у доходах між багатими та бідними. Хоча все ще існує значна різниця, мінімальна заробітна плата принаймні ставить підлогу в розрив, тому вона не зростає. Зменшення цього розриву важливе для збереження рівних свобод населення.
За даними RaiseMinWage.org, широкий розрив у доходах загрожує свободам і демократичним цінностям. Для тих, хто потерпає від боротьби за виживання з невеликими грошима, права висловлюватися на питання, голосувати і насолоджуватися життям взагалі стають неважливими і не мають сенсу.
Запобігає зловживанню
Мінімальна заробітна плата допомагає запобігти зловживанням з боку роботодавців. Попросити працівників працювати довго, це буде коштувати роботодавцю встановлену суму з мінімальною заробітною платою. Крім того, закон усуває юридичні переговори з відчайдушним працівником, щоб змусити його працювати на незадовільну суму.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingДорослі зберігають вакансії
З мінімальною заробітною платою, дорослі, які залежать від своїх зарплат, щоб оплатити рахунки і вижити, можуть зберегти свої робочі місця замість того, щоб конкурувати з менш досвідченими працівниками або підлітками, які інакше хотіли б працювати на ті ж робочі місця за менші гроші, стверджує BalancedPolitics. орг. Оскільки мінімальна заробітна плата дозволяє лише прийнятний рівень оплати праці, то досвідчений і, можливо, більш гідний працівник не втратить роботу просто тому, що хтось інший зробить це дешевше.
Обмін багатством
Мінімальна заробітна плата змушує заможні компанії поділяти більше грошей, які вони роблять, з людьми, які допомагали їм зробити це. Це допомагає зменшити практику накопичення всіх грошей для керівників і виплати заробітної плати працівникам, які не відповідають їхнім основним потребам.
Інфляція
Інфляція відбувається через декілька факторів, що сприяють, але мінімальна заробітна плата може бути такою. Цей недолік закону виникає, коли компанії бачать, що заробітна плата зростає через підвищення мінімальної заробітної плати, повідомляє EconomicsHelp.org. Це призводить до зниження нижньої межі, і компанія починає намагатися повернути прибуток. Вони можуть скоротити кількість робочих місць або знизити якість, але частіше вони переносять додаткові витрати на споживачів, завдяки чому продукти, які вони виробляють, коштують дорожче в магазині.
Практика незаконного найму
Мінімальна заробітна плата може перешкодити деяким підприємствам отримати прибуток, оскільки вони працюють на такому жорсткому бюджеті. Коли це відбувається, вони можуть звернутися за допомогою до чорного ринку, повідомляє EconomicsHelp.org.
Нелегальних робітників-іммігрантів можна знайти в достатку в Сполучених Штатах, і вони часто працюватимуть за меншу за мінімальну заробітну плату, оскільки вони не займаються відрахуваннями заробітної плати для покриття податків тощо. Громадяни, які є законними жителями країни, також беруть участь у цьому типі «під столом» на регулярній основі.
