Рекомендаційний лист допомагає читачеві вирішити, приймати людину, яку ви підтримуєте. Лист повинен передати сильні сторони та кваліфікацію людини, тому погодитися написати це лише у випадку, якщо у вас є чітке розуміння її роботи та трудової етики. Вступний розділ листа дозволяє вам пояснити, чому ви маєте право писати документ і допомагаєте встановити довіру.
$config[code] not foundКваліфікація та зв'язок
Ваша презентація повинна містити ваші кваліфікації та загальні враження від особи, яку ви рекомендуєте. Щоб уникнути внесення всіх відомостей про себе, збережіть баланс, вказавши свої повноваження, зберігаючи фокус на колишньому працівнику. Наприклад: «За шість років роботи в якості бухгалтера для компанії ABC я керував і контролював роботу більш ніж 50 співробітників. Дженні Джонсон залишається однією з моїх найкращих виконавців до цього дня. Я з великим задоволенням рекомендую їй працювати помічником бухгалтера у вашій компанії. "
Початкові враження
Андреа Беррі, директор факультету розвитку в Університеті Центральної Флориди, рекомендує поставити себе в взуття читача і уявити, що ви шукаєте в кандидаті. Ви також можете написати про те, як ви зустрічалися з рекомендованою особою, і про те, що змусило вас найняти його. Наприклад: «Мій колега порекомендував мені Тома Міллера на посаду помічника бухгалтера в нашій компанії. Коли я вперше взяв інтерв'ю у Тома три роки тому, я був вражений його позитивним поведінкою, комунікативними навичками та глибокими знаннями про головну книгу. ”Тоді скажіть, що його послідовність у виставці цих якостей призвела до вашої ентузіазму.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВажлива додаткова інформація
Подумайте про будь-яку додаткову інформацію, яка може підвищити ваш авторитет. Наприклад, якщо ви більше не працюєте з компанією або працюєте в іншому відділі, повідомте читача. Це дає читачеві уявлення про те, де ви зараз порівнюєтеся з тим, де ви знаходилися, коли ви керували кандидатом. Це також вказує на те, що ви чесно говорите про свою позицію. Наприклад: «Дженні працювала помічником бухгалтера в нашій компанії протягом п'яти років. Я керував нею протягом трьох років, перш ніж перейти до іншого відділу ». У наступному реченні підсумуйте трудову етику співробітника під час роботи, яку вона працювала для вас. Ви також можете стверджувати, що людина дуже рекомендується не тільки вами, а й вашою командою.
Написання в якості співпраці
Ви можете написати лист, якщо ви працюєте з людиною, яка просила лист, замість того, щоб контролювати його. Поясніть, що ви пишете, щоб порекомендувати своєму колезі і включити причину, наприклад, для працевлаштування в компанії. Далі, скажімо, що, працюючи в тісній співпраці з ним протягом заданого проміжку часу, ви можете поручитися за його позитивну трудову етику і продуктивність. Вкажіть назву компанії, де ви обидва працювали.
Міркування
Абзац тіла після вступу повинен описувати продуктивність роботи та досягнення рекомендованої особи. Включіть конкретні приклади, які дають читачеві гарну картину того, що він може отримати від прийняття кандидата. Наприклад, ви можете згадати її здатність до багатозадачності і доставляти точні результати в швидко розвивається середовищі. Ви також можете включити кілька характерних рис, таких як її цілісність і надійність при роботі з конфіденційною інформацією.
