Багато фахівців у галузі охорони здоров'я включають завдання щодо їх резюме. Ефективні шукачі роботи обробляють сильні цілі, які безпосередньо стосуються позиції, і пояснюють, яким чином вони принесуть користь організації. Оскільки догляд за хворими є центральним фактором успіху будь-якого медичного закладу, фахівці в галузі охорони здоров'я, особливо в клінічних галузях, повинні підкреслити свою відданість наданню високоякісної допомоги.
$config[code] not foundЛікарі
Медичні заклади орендують лікарів, які забезпечують відмінний догляд за пацієнтами з високим рівнем знань, незважаючи на низький рівень позову з позовом. Лікарі повинні вирішувати ці питання у своїх цілях і посилатися на свої спеціальності. Наприклад: «Я шукаю посаду в травматологічному центрі другого рівня, де я можу використати п'ять років досвіду в травматологічному центрі і 10 років загального хірургічного досвіду, щоб забезпечити найкращу хірургічну допомогу жертвам травми, зберігаючи при цьому чіткий рекорд.. "
Медсестри
Ідеальний кандидат медсестер сертифікований, досвідчений і ставить великий акцент на догляд за пацієнтами. Медсестри можуть бути ліцензованими медичними сестрами або зареєстрованими. Вони повинні визначити свою сертифікацію в своїй меті, а також середовище, в якому вони хочуть працювати. Наприклад: "Щоб використати 15-річний досвід роботи в LPN в геріатричній установі, наприклад, в будинку для людей похилого віку або в закладі довгострокового догляду, щоб забезпечити відмінний догляд за пацієнтами похилого віку".
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingІнші клінічні професіонали
Як і лікарі та медсестри, догляд за пацієнтами є першочерговим завданням будь-якої медичної установи, яка прагне найняти помічників лікарів, лаборантів, фізичних терапевтів, техніків догляду за хворими та інших клінічних працівників. Резюме для будь-якої такої посади має безпосередньо ілюструвати сильні сторони кандидата у зв'язку з конкретною роботою. Наприклад, метою сертифікованої медсестри може бути: «Використовувати мою сертифікацію та досвід підтримки медичного персоналу, щоб забезпечити рівень догляду за хворим відповідно до репутації нашої міської лікарні».
Неклінічні фахівці
Окрім зазначення важливості допомоги пацієнтам, фахівців із доступу до пацієнтів, спеціалістів з інформаційних технологій у сфері охорони здоров'я, бухгалтерського персоналу та інших неклінічних працівників, слід також підкреслити їхню здатність впливати на нижчий результат діяльності установи. Наприклад, фахівець з виставлення рахунків та кодування може сказати: «Використовувати мою освіту та досвід для швидкого та правильного кодування всіх документів в перший раз, прискорення оплати рахунків та збільшення грошового потоку лікарні».
