Якщо ви недавно випускник коледжу, переміщення, перемикання кар'єри або просто незадоволені вашої поточної позиції, знаходження, що робота мрії вимагає більше, ніж просто подати заявку на відкриті вакансії. Здатність шукача роботи залишатися позитивними та мотивованими питаннями так само, як і будь-яке резюме, супровідний лист або інтерв'ю, пише Рейчел Зупек на CNN Living. Робочий клуб може забезпечити мотивацію та цінні ресурси.
$config[code] not foundЧлени
Люди, які зацікавлені в роботі клубів, повинні шукати рекламу в кар'єрі газети або секції допомоги. Якщо тільки починати роботу клубу, розміщення оголошення збільшить членство і залучити людей за межами вашої мережі. Чим більше членів клубу працевлаштування, тим більше можливостей ви маєте в мережі та обмірковувати різні ідеї. Randall S. Hansen, Ph.D., стверджує, що лише 15-20% доступних робочих місць публічно рекламуються. Мережа, створена через клуб праці, може допомогти вам досягти невидимого ринку праці.
Зустрічі
Робочий клуб може зустрітися в бібліотеці, ресторані, кафе або громадському центрі. Проводити зустрічі принаймні двічі на місяць, якщо не кожен тиждень, щоб переконатися, що члени команди залишаються активними та мотивованими під час пошуку роботи. Обрати лідера клубу, який може вести обговорення і проводити зустрічі продуктивно і цілеспрямовано.
Резюме / супровідні листи
Члени клубу можуть обмінюватися ідеями щодо написання виграшного резюме та супровідного листа, вирішуючи такі питання, як формат, граматика, зміст і типові помилки. На семінарі учасники можуть критикувати проекти та пропонувати один одному поради щодо вдосконалення, обговорюючи, які резюме і супровідні листи здаються найбільш ефективними і чому.
Інтерв'ю
Згідно зі статтею 2006 року в “Психологічній науці”, експерименти Прінстонських психологів Джанін Вілліс та Олександр Тодоров показують, що на перше враження потрібно скласти лише десяту частину секунди. Ви можете відтворити процес співбесіди, якщо учасники інтерв'юють один одного. Ця стратегія рольових ігор допоможе вирішити проблеми, пов'язані з питаннями інтерв'ю, чого очікувати і що носити, щоб спроектувати професійний імідж.
Гостьові спікери
Консультація органу, який працює у сфері зайнятості чи людських ресурсів, може додати новий вимір до бази знань робочого клубу. Шукайте спікерів у місцевому коледжі чи центрі освіти для дорослих, або знайдіть менеджера з людських ресурсів, щоб виступити на зустрічі. Учасники можуть отримати уявлення прямо з джерела і, можливо, навіть дізнатися кілька порад для інсайдерів. Наприклад, співавтор робочого місця "Good Morning America" Торі Джонсон, який заснував "Жінки для найму", виступає з промовами про клуби зайнятості та надихає людей по всій країні.
Ярмарки кар'єри
Візьміть свій клуб роботи на ярмарку кар'єри у вашому регіоні, наприклад, на заході, організованому коледжами або університетами. Члени повинні створити план і встановити реалістичні цілі, які необхідно досягти на ярмарку. Наприклад, вони можуть спробувати отримати 15 нових контактів або розповсюдити 20 резюме цього дня. Відправляйтеся в команду і підтримуйте один одного, користуючись можливістю безпосередньо зустрітися з представниками компанії, роздавати резюме та мережу.
