Wadwha залучив до Національного центру з питань жінок та інформаційних технологій (NCWIT) для аналізу даних про 549 успішних підприємців. Деякі способи розмежування чоловіків і жінок:
$config[code] not found- Жінки були більш мотивовані заохоченням ділових партнерів.
- Жінки розраховували на ділових партнерів як ключові джерела фінансування частіше, ніж чоловіки.
- Жінки вважали попередній досвід більш важливим для успіху свого бізнесу, ніж чоловіки.
- Жінки високо цінували професійні та бізнес-мережі.
- Чоловіки відчували фінансовий тиск, щоб заробляти дохід сильніше, ніж жінки.
Але є також багато спільного. Загалом, чоловіки та жінки-підприємці отримали рівноцінну освіту, ранній інтерес до підприємництва, подібний досвід роботи та подібний доступ до фінансування. Вони також поділяли однакові мотиви: бажання заробляти гроші, бути власними босами і бачити, як їхні ідеї досягають успіху.
З огляду на подібність, Wadwha пише: «Ми залишаємося здивованими нестачею жінок-керівників. Дані свідчать про те, що це не відображає невдачу з боку жінок, а радше соціальну невдачу ».
Сінді Паднос, керуючий директор Illuminate Ventures, досліджувала роль жінок у сфері високих технологій. Дослідження компанії Illuminate Ventures виявило, що високотехнологічні стартапи під керівництвом жінок забезпечують вищі доходи на один інвестиційний долар і менш схильні до невдачі, ніж ті, які очолюють чоловіки. Компанії, що керуються венчурними компаніями, що керуються жінками, також є більш ефективними з точки зору капіталу, починаючи з однієї третини меншого капіталу, ніж ті, що належать чоловікам, але досягаючи аналогічного рівня доходу за той же період часу.
Враховуючи практичні переваги підприємств, що керуються жінками, Паднос впевнений, що кількість жінок у технологічній галузі зростатиме. Wadwha зазначає, що в Індії - набагато більш консервативній країні, ніж США - жінки швидко завойовують провідні ролі в бізнесі. Швидкі зміни в економіці Індії можуть бути однією з причин того, що жінки більше сприймаються як бізнесмени.
Більше в: Жіночі підприємці 6 Коментарі ▼
