Doist, компанія, що стоїть за списком менеджера Todoist, перетворилася з однієї людини на команду з 40 осіб за останні вісім років.
Але замість того, щоб наймати працівників в одному місці, і щоб вони працювали з одного офісу, засновник Амір Саліхефендіч найняв людей з більш ніж 20 різних країн.
$config[code] not foundЦя тактика не тільки дозволила компанії заощадити на витратах, які, як правило, йдуть разом з функціонуванням фізичного офісу, але також надала свого роду свободу, коли мова йде про працевлаштування потрібних людей.
Замість того, щоб бути пов'язаним з місцем розташування, Salihefendic може звернутися до майже всіх, щоб знайти людей, які насправді найкраще підходять для кожної роботи.
Він сказав компанії Fast:
- Це не тільки витрати, а й талант. Якщо ви їдете в Сан-Франциско, ви конкуруєте з компаніями, які мають багато мільйонів інвестицій. "
І Саліхефендіч вважає, що стратегія віддаленого працівника його компанії може бути використана багатьма різними компаніями.
Віддалена робоча сила, звичайно, зросла в останні роки, оскільки технологія почала пропонувати все більше і більше інструментів, щоб зробити віддалену роботу більш реалістичною можливістю для різних підприємств.
Doist, на додаток до того, що компанія, яка використовує віддалених працівників, також є однією з компаній, яка створює інструменти, щоб спробувати зробити цю віддалену роботу ще простіше. Salihefendic спочатку створив Todoist для власного використання.
Компанія продовжує надавати комунікаційні програми та засоби для полегшення комунікації та співпраці. Так сталося, що багато цих інструментів також можуть бути корисними для інших компаній, які наймають віддалених працівників.
Саліхефендік сказав компанії Fast:
"Я не можу дійсно зрозуміти, чому ви не повинні бути в змозі масштабувати тисячі людей. Одна з речей, яку ми хочемо зробити як компанія, - створити інструменти, які дозволяють віддалену роботу. Ви побачите багато нововведень у інструментах, до яких ми маємо доступ, що дозволяє нам спілкуватися, обмінюватися думками та організовувати думки у величезних віддалених організаціях ».
Незважаючи на те, що інструменти та технології, такі як Todoist, продовжують рости та розвиватися, віддалена робоча сила, ймовірно, також зробить це. Хоча це не стратегія, яка обов'язково застосовуватиметься до кожного малого бізнесу, вона, безумовно, має переваги, про що свідчить постійно зростаюча база користувачів Doist.
Зображення: Doist
6 Коментарі ▼
