Переговори щодо зарплати в нижній частині можуть бути складними, якщо ви були на ринку праці протягом деякого часу, або зацікавлені в роботі, яка не дуже добре платить. Перейти до переговорів про зарплату, озброєних статистикою про середню заробітну плату для вашої роботи. Це дасть вам переговорну міць і допоможе вам зробити вибір на основі остаточної зарплати, яку ви готові прийняти.
Зробіть своє дослідження
Перед тим, як говорити про зарплату з потенційним роботодавцем, дізнайтеся про ставку для вашої посади, відвідавши веб-сайт Бюро трудової статистики Департаменту праці США. Цей ресурс описує діапазони заробітної плати, а також необхідну кваліфікацію праці та освітні потреби в галузі. Заробітна плата може змінюватися залежно від розміру компанії та її географічного розташування. Наприклад, міста з низькою вартістю життя зазвичай платять нижчі зарплати, ніж великі міста з високою вартістю життя, тому це впливає на процес прийняття рішень.
$config[code] not foundДізнайтеся, що вам потрібно
Складіть оцінку своїх фінансових потреб, щоб допомогти вам вирішити, що ви можете розумно прийняти як нижчу зарплатну пропозицію. Наприклад, якщо заробітна плата не наближається до покриття витрат на проживання, робота ймовірно виходить за рамки, оскільки ви не зможете підтримати себе. З іншого боку, якщо заробітна плата покриватиме ваші витрати на проживання, гроші, що залишилися для дискреційних витрат і інвестування, але це все ще не відповідає вашим очікуванням, ви повинні вирішити, чи варто працювати на нижчу зарплату.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНе робіть першого ходу
Нехай роботодавець викидає початкову пропозицію заробітної плати і веде переговори звідти. Якщо ви вперше заявили про фігуру, ви ризикуєте попросити занадто багато грошей або девальвувати свою вартість. Якщо ви натиснули, запропонуйте діапазон заробітної плати та скористайтеся своїми дослідженнями для створення резервної копії фігури, яку ви поклали на стіл. Пам'ятайте, що роботодавець навряд чи відразу зробить свою найкращу пропозицію, так що, як правило, є місце для переговорів. Мета вище, ніж там, де ви хочете бути, щоб у вас було місце для переговорів.
Розглянемо всі фактори
Ознайомтеся з пропозицією про роботу і розгляньте, чи маєте Ви можливість збільшити свій потенціал заробітку в короткостроковій або довгостроковій перспективі. Наприклад, ви можете обговорити підвищення оплати праці або, як мінімум, перегляд зарплати протягом перших кількох місяців роботи.Також впливають на вартість ваших пільг, включаючи бонуси, розподіл прибутку та інші пільги, які мають грошову вартість. Якщо ви не можете обговорити більше грошей, ви можете обговорити додаткові пільги.
Візьміть час для розгляду
Якщо ви не впевнені після того, як пропозиція заробітної плати буде розширена, попросіть роботодавця поставити пропозицію в письмовій формі, а потім зайняти кілька днів, щоб подумати про це. На додаток до заробітної плати, подумайте про те, чи відповідає робота вашій стратегії довгострокового планування кар'єри і дозволяє вам скористатися своїми навичками та знаннями в середовищі, до якої ви відчуваєте себе добре.
