Хоча деякі люди, які шукають роботу, просто задоволені непрозорими кабінками як ідеальним робочим місцем, все більше кандидатів шукають роботу від успішних стартапів. Але кожен підприємець, незалежно від масштабу бізнесу, може свідчити про те, що вони постійно шукають конкретного виду заявника.
Щоб успішно запустити роботу, вам доведеться принести більше інформації до таблиці, ніж просто ваше резюме. Ви повинні довести свою творчість та інновації, іноді до того, як ви навіть забронювали інтерв'ю. Тримайтеся подалі від нудних шаблонів та супровідних листів "Для кого це стосується". Хто каже, що резюме потрібно навіть взагалі?
Ми запитали членів Ради молодих підприємців (ЄЕС), лише запрошених неприбуткових організацій, що складаються з найперспективніших молодих підприємців країни, наступне питання, щоб дізнатися, що їх найбільше вражає сьогоднішній кандидат на роботу та їх резюме:
Які види речей, які шукають роботу, повинні включати в свої резюме, якщо вони намагаються отримати роботу від успішного запуску?
Ось що сказали члени спільноти YEC:
1. Бути скоєним у процесі застосування
“Обов'язково повідомте компанії, що ви зобов'язані робити все, щоб зробити компанію успішною. Ви хочете, щоб вони знали, що вони є компанією, на яку ви хочете працювати, і ви готові піти на додаткову милю і не будете турбуватися про дрібні речі. Вийдіть за рамки резюме та отримайте особисту зустріч або, ще краще, особисте вступне слово. ”~ Луї Латман, Товариство молодих підприємців
2. Конструктивна зворотній зв'язок для запуску
«Стартапи люблять зворотний зв'язок, особливо коли це дійсно і цікавіше, ніж ваша загальна ідея« потрібно SEO ».Успішним стартапам потрібні мислителі та вантажники, тому на додаток до великої зворотного зв'язку, поділіться, як ви можете допомогти поліпшити бізнес і як ви вже вирізали досить акуратну роль для себе в компанії ». ~ Денні Вонг, Blank Label Group, Inc.
3. Інноваційна диференціація
- Принесіть щось інше до столу. Не тільки у своєму резюме, але й у самій себе. Крім того, принесіть з собою ідеї. Підійдіть до компанії, яка зробила ваше дослідження, і дайте рекомендації на основі того, де ви бачите можливість. Потім пов'яжіть його зі своїм досвідом і тим, як ви будете робити свій внесок ». ~ Matt Cheuvront, Proof Branding
4. Забудьте своє резюме!
“Зробіть те, що змусить вас виділитися. Якщо ви не зробили нічого особливо вражаючого для того, щоб зробити своє резюме, впечатлитеся своєю ініціативою. Ознайомтеся з продуктом дуже добре і дайте рекомендації. Побудувати щось, надсилати пошту. Чим більше ентузіазму та зобов'язань ви показуєте, тим більша ймовірність того, що вони повинні вирішити, що вам варто принести. Резюме і супровідних листів недостатньо. ~ Emerson Spartz, Spartz Media
5. Доведіть свою проактивність
«Ви можете бути неймовірно розумними і досвідченими, але якщо ви не є проактивними і не можете самостійно думати на своїх ногах, це не має значення в контексті запуску. Ви повинні «розповісти», що ви проактивні, висвітлюючи досвід, де ви створили щось нове або працюєте самостійно, і ви повинні «показати», що ви швидко і енергійно стежите за своїм інтерв'юером ». ~ Caroline Ghosn, The Levo League
6. Вкажіть корпоративні цінності
«Культура дійсно важлива для успішних стартапів. Більшість цих фірм публічно публікують свої корпоративні цінності, тому переконайтеся, що ви переглядаєте списки та включаєте їх до свого резюме. Це не тільки допоможе вам визначити, чи ви підходите до фірми, але також допоможуть фірмі дійсно побачити вас серед своїх співробітників. ”~ Дорін Блох, Poshly Inc.
7. Поділіться своєю історією
«Покажіть їм, що ви або маєте історію інновацій або, можливо, зробите інноваційну пропозицію для компанії, коли ви звернетеся до них. Стартапи хочуть залучити до людей, які можуть допомогти перейти на наступний рівень ». ~ Justin Beegel, Infographic World, Inc.
8. Ви в цьому для довгого перевезення?
«Продемонструйте, що ви хочете розвиватися разом з компанією. Ніщо не робить мене щасливішим, ніж знати, що хтось поважає стартову модель і хоче бути частиною основної компанії. Використовуйте супровідний лист, щоб показати свій інтерес до компанії та чому ви вважаєте, що є хорошим довгостроковим активом. Сказати, що ви готові робити те, що не є "вашою роботою", це не зашкодить. ~ ~ Тереза Кустер, маркетингові рішення TargetClick
9. Внутрішні реферали Завжди допомагайте
“Виділіться, надавши довідку від одного з ваших існуючих співробітників. Компанії люблять наймати працівників на основі рекомендацій існуючого персоналу, тому мережу ваш шлях в роботу, щоб виділитися. В якості альтернативи, продемонструйте свою цінність та ініціативу, вирішуючи невеликий проект від імені потенційного роботодавця та демонструючи його на супровідному листі. ”~ Matt Mickiewicz, 99designs
10. Пам'ятайте про свої хобі та людство!
«Великі, фінансуються стартапи можуть отримати кваліфікованих людей для будь-якої ролі, але вони будують свій бізнес на довгостроковій перспективі. Більшість буде більше піклуватися про культуру і переконатися, що вона підходить. Завжди вкажіть принаймні один рядок про свої інтереси. Незалежно від читання чи кемпінгу, тренування молоді або бігу марафонів, ці погляди допоможуть вам дізнатися більше про вас і змусять вас виділитися. ”~ Aaron Schwartz, Modify Watches
11. Безстрашність невдач
«Резюме - це лише початкова бесіда, яка піднімає вашу ногу у двері. Будьте готові поговорити про переживання, які показують, що ви не боїтеся зазнати невдачі і продемонструєте, як ви ризикували в минулому. Немає нічого поганого у демонстрації невдалої спроби підприємництва, оскільки це показує, що ви можете працювати з розумом підприємця в більш зрілій організації стартапу. ”~ Matt Wilson, Under30CEO.com
12. Чи можете ви зробити суєту?
- Покажіть їм, як ви “стукали по тротуару”, щоб виконати роботу. На успішних стартапах, здавалося б, легке завдання часто завалене перешкодами, які необхідно подолати співробітникам. Продемонструйте, що ви пішли вище та далі, наприклад, годин водіння, щоб побачити клієнта особисто або залишитися прив'язаними до свого ноутбука у вихідні, щоб відповідати на запити клієнтів. Хастл довгий шлях. ~ ~ Бхавін Паріх, Magoosh, Inc.
Резюме фото через Shutterstock
3 Коментарі ▼
