Інтерв'ювання для внутрішнього просування - це двосічний меч. З одного боку, ви знаєте компанію і, можливо, людей, з якими ви беретеся. З іншого боку, це знайомство може зробити вас надто самовпевненим, або зробити вас таким комфортним, що ви забудете по-справжньому продати себе за цю посаду. Один із способів, щоб переконатися, що ви пройдете співбесіду, - підійти до неї так само, як якщо б ви шукали високу посаду в зовнішній компанії.
$config[code] not foundПідготуйте
Визначте специфічні вимоги до роботи. Навіть якщо ви думаєте, що знаєте, що тягне за собою робота, зверніться до свого відділу людських ресурсів і отримайте офіційний опис роботи. Якщо компанія також проводить інтерв'ю з зовнішніми кандидатами на роль, знаючи точні критерії, якими ви будете оцінювати, ви можете допомогти вам підготуватися. Крім того, запитайте навколо та з'ясуйте, хто ще в компанії є для роботи. Знання Вашої конкуренції, навички та досвід, які вони надають на стіл, можуть допомогти Вам краще встановити себе і підготувати Вас, щоб підкреслити те, що Ви можете запропонувати, щоб Ваші колеги не зробили цього.
Подарунок
Подумайте про інтерв'ю як про можливість продати себе як найкращої людини на цю посаду. Заходьте на зустріч, підготовлену зі статистичними даними, які демонструють вашу ефективність у поточній позиції. Кількісно оцінюйте свої внески, де це можливо, наприклад, обговорюючи нові процедури або політику, які ви очолювали, великі проекти або ініціативи, які ви обробляли, і фінансові заощадження або прибутки, за які ви несли відповідальність. Також візьміть з собою позитивні відгуки про результати роботи або листи-похвалу, які ви отримали в минулому.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingImpress
Приїжджайте на своє інтерв'ю вчасно і одягнений у ваш професійний кращий. Індивідуальні кандидати іноді роблять помилку, переходячи в інтерв'ю з просуванням в невимушеній діловій одязі, яку вони зазвичай носять, що не розставляє їх і не позиціонує їх як матеріал для управління. Одягайте цю частину і візьміть трохи професійного повітря, навіть якщо ви добре знаєте інтерв'юерів. Посадові особи повинні бачити вас у новому, авторитетному світлі.
Продам
Просувайте себе в інтерв'ю, показуючи свій ентузіазм щодо викликів та можливостей, які позиція представляє. Використовуйте посадову інструкцію, щоб зібрати думки та ідеї про те, як ви підходите до перших тижнів у новій ролі. Це свідчить про те, що ви подумали про обов'язки роботи і готові впоратися. Якщо у вас є особливі здібності, яких не вистачає вашій конкуренції, підкреслюйте їх і в інтерв'ю. Хоча ви не хочете відкидати своїх колег, ви хочете позиціонувати себе як найкраща людина для роботи.
