Співбесіда на роботу - це можливість для потенційного роботодавця дізнатися більше про якості, які ви приносите на роботу. В інтерв'ю роботодавець дотримується вашої впевненості в собі, навичок спілкування та ентузіазму. Роботодавець також оцінює ваші здатності до вирішення проблем, повноваження та зрілість, ставлячи питання і слухаючи ваші відповіді. Удосконалюйте надані вами відповіді, чітко описуючи конкретні приклади Ваших досягнень і способи, якими Ви можете скористатися бізнесом роботодавця.
$config[code] not foundНапишіть список запитань, які, на вашу думку, може задати вам інтерв'юер. Попросіть вчителя або консультанта з кар'єри допомогти вам сформулювати питання, які стосуються вашої кар'єри. Роботодавці часто запитують про ваші короткострокові та довгострокові цілі, про те, чому ви вибрали кар'єру, яку ви переслідуєте, і способи, якими ви можете зробити свій внесок у бізнес. Поруч з кожним питанням напишіть відповідь від одного до трьох речень. Незважаючи на те, що ви не будете приймати ваші записки в інтерв'ю, процес написання, читання і практикування відповідей перед інтерв'ю допоможе вам згадати ключові моменти, які ви хочете зробити під час інтерв'ю.
Відповідайте на складні питання безпосередньо. Якщо інтерв'юер запитує про погану оцінку в класі або попереднє звільнення з роботи, не уникайте цього питання і не звинувачуйте інших у проблемі. Візьміть відповідальність за своє минуле. Розкажіть інтерв'юеру, що ви дізналися з ваших минулих помилок і позитивних якостей, які ви склали в результаті цих інцидентів.
Передайте ентузіазм у відповідях. Якщо роботодавець запитує, чому він повинен найняти вас, згадайте про дві або три сильні сторони, які ви можете принести на роботу, наприклад, здатність швидко отримати роботу, встановити цілі або пристосуватися до нових ситуацій. Слід зосередитися на тому, що ви можете зробити для роботодавця, якщо наймаєте. Широке запрошення інтерв'юера «розповісти мені про себе» має залишатися зосередженим на набутій вами підготовці та досвіді, який буде корисним для потенційного роботодавця.
Практика відповіді на питання інтерв'ю з кар'єрою консультанта. Стрічка записує ваші відповіді на практику і повторює їх, щоб спостерігати, чи демонструєте ви відволікаючу поведінку або поганий контакт з очима. Уникайте повторення. Не запам'ятовуйте відповіді, оскільки це буде звучати жорстко в інтерв'ю. Натомість пам'ятайте ключові ідеї, які можна включити до відповідей на конкретні запитання. Тримайте відповіді менше двох хвилин.
Вкажіть у своїх відповідях навички, які можна передавати. Передавані навички - це ті атрибути, які ви продемонстрували в попередніх ситуаціях, які можуть бути корисними для нової роботи. Наприклад, якщо інтерв'юер запитує про ваш найбільш успішний проект, визначте одну або дві конкретні речі, які ви зробили, що зробили проект успішним, та інформуйте інтерв'юера, що ви можете принести ті ж навички до своєї компанії, щоб зробити його проекти успішними.
