Різниця між резюме кваліфікації та досвід роботи на резюме

Зміст:

Anonim

Підсумком кваліфікації та історії роботи є дві спільні розділи резюме. Як випливає з назви, підсумок кваліфікацій включає кілька речень, що позначають певні навички або досвід, які кваліфікують вас як бажану позицію. Секція досвіду роботи включає в себе історію Вашої професійної кар'єри.

Призначення

Розділи з резюме та досвіду роботи мають додаткові цілі. Досвід роботи зазвичай показує розвиток вашої кар'єри, часто в хронологічному порядку. Вона демонструє, який досвід ви мали, які обов'язки ви виконували і що ви виконали в кожній позиції. Підсумок кваліфікацій по суті заповнює порожнечу, яка зазвичай залишається типовою секцією досвіду роботи. Вона підкреслює особисті якості та здібності, які іноді важко підняти у списках вакансій. Навички, пов'язані з роботою, є особливо цінними.

$config[code] not found

Важливість

Коли вони включені, і розділи резюме та досвіду роботи відіграють важливу роль у досягненні мети резюме для отримання інтерв'ю. Але резюме менш важливе. Зазвичай, заявники включають або об'єктивну заяву, або резюме кваліфікації, перш за все, на резюме. Розділ досвіду роботи, як правило, є найбільш важливим для підтвердження вашої кваліфікації для даної посади. Менеджер з найму хоче бачити, чи є у вас необхідний досвід.

Розміщення

Розміщення для кожного з цих розділів також відрізняється. Резюме - це перший розділ.Вона знайомить читача з вашими найсильнішими якостями і навичками, щоб продемонструвати, чому ви добре вписуєтеся в роботу. Досвід роботи зазвичай відповідає короткому або об'єктивному твердженню. Вона являє собою хорошу частину стандартного резюме. Розділ освіти слідує вашому досвіду роботи і вказує, який освітній рівень ви маєте на цю посаду.

Інші відмінності

Довжина цих двох розділів також значно відрізняється. Резюме, як правило, три-п'ять пропозицій, у той час як розділ досвіду роботи займає значну частину резюме. Підсумок кваліфікацій збільшився в частині використання внаслідок зростання обсягів подання онлайн-резюме. Роботодавці іноді використовують навички та якості як ключові слова при пошуку в Інтернеті баз даних резюме. Включення резюме дозволяє кандидату включати деякі з цих потенційних ключових слів.