Кожна людина, яка шукає роботу, боїться запитати: "Чи ви коли-небудь були звільнені?" У певний момент, однак, ви повинні покласти досвід за вами, і взяти на себе відповідальність за свою ситуацію. Роботодавець взагалі менше піклується про причини вашого звільнення, ніж те, що ви можете зробити для нього. У цій ситуації, краще всього розробити короткий, емоційний відгук, який не пропонує більше деталей, ніж потрібно, але демонструє те, що ви дізналися з ситуації.
$config[code] not foundПеревірте свої емоції
Перш ніж зайти в будь-яке інтерв'ю, перевірте свої емоції біля дверей. Гіркі, саркастичні відповіді або неперевірені тиради лише підтверджують почуття інтерв'юера, що ви є проблемою, говорить колишній корпоративний рекрутер Дон Георгіч, засновник веб-сайту Інструменти інтерв'ю. Незважаючи на те, що після вашого досвіду природно відчувати гнів, пригніченість або винуватість, дозволити цим емоціям проскочити буде працювати проти вас. Контролюючи свої емоції, зменшується ймовірність того, що ви будете ганяти колишніх босів або колег, що так само нерозумно.
Створіть свій відповідь
Як ви відповідаєте на питання інтерв'юера, залежить від того, чому ви відпустили. Якщо ви втратили роботу через консолідацію, скорочення чи злиття, краще пояснити факти, не звертаючи уваги на вашу власну роль, консультант пошуку Джуді Перкінс радить на веб-сайті Стратегії найкращого інтерв'ю. Інтерв'юер не виставить його проти вас, якщо компанія втратить гроші, або новий президент хоче залучити свою команду. Покажіть, що ситуація не має нічого спільного з вами особисто, або будь-які проблеми, пов'язані з ефективністю.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПоясніть, що ви дізналися
Якщо ваша стрільба виникла з причин, крім звільнення, ваше завдання стає все важче - але тільки якщо ви зробите це так, стверджує журналіст "CBS Moneywatch" Емі Левін-Епштейн. Поясніть, чому вас навчив досвід, чи знаходилися ви в неправильній позиції, або з неправильною компанією. Дотримуйтеся прямого, але короткого пояснення, яке показує, що ви готові перейти з новим роботодавцем. Звільнення відбуваються за всілякими причинами, тому прийняття певної відповідальності може враховуватися на вашу користь.
Практикуйте свій матеріал
Незалежно від того, яке пояснення ви пропонуєте, ваша відповідь має бути такою ж написаною, як ви можете зробити це. Прочитайте формулювання вголос для себе або довіреного друга. Якщо ви чуєте будь-яку незручну фразу, не бійтеся переписувати її, говорить Перкінс. Ви отримуєте тільки один шанс справити гарне враження. Якщо ви все ще відчуваєте нерішучість або не впевнені в тому, що ви говорите, продовжуйте репетирувати, поки не почуєте себе комфортно з кінцевим результатом. Чим ви більш впевнені, тим менша ймовірність того, що інтерв'юер буде досліджувати вашу стрільбу.
