Найкращі юридичні фірми в Сполучених Штатах не могли вчасно заповнити всі свої адвокатські посади без юридичних рекрутерів. Юридичні рекрутери отримують графіки працевлаштування юридичних фірм на осінній період, здійснюють пошук випускників законів за допомогою рекламних оголошень і офісів розміщення, переглядають свої резюме і планують інтерв'ю з роботодавцями. Деякі працюють для незалежних пошукових фірм, тоді як інші фактично працюють у юридичних фірмах. Якщо ви хочете стати юридичним рекрутером, вам знадобиться досвід роботи в рекрутинговій галузі. Очікуйте заробити середньорічну зарплату трохи вище $ 60,000.
$config[code] not foundЗаробітна плата та кваліфікація
Працівники-вербувальники заробили середньорічну зарплату в розмірі $ 61,000 з 2013 року, повідомляє сайт роботи SimplyHired.com. Ті, хто працює в незалежних рекрутингових компаніях, ймовірно, отримують більшу частину своїх доходів від комісій, що є досить стандартним у галузі рекрутингу. Більшість роботодавців у цій сфері вважають за краще, щоб ви мали сильний досвід роботи в рекрутингових агентствах. Деякі з них також можуть прийняти ваш ступінь права і досвід продажів замість набору досвіду в галузі. Більші та більш престижні фірми іноді віддають перевагу найманим досвідченим юристам для своїх юридичних роботодавців. Інші ключові кваліфікації включають увагу до деталей та навички комунікації, прийняття рішень та переговорів.
Зарплата державою або округом
Середня заробітна плата для судових рекрутерів може сильно відрізнятися в залежності від району чи штату. З 2013 року вони заробили найвищі щорічні зарплати в районі Колумбія - $ 96,000, повідомляє SimplyHired.com. Якщо ви працювали в штаті Массачусетс, Нью-Йорк або Каліфорнія, ви також отримали б відносно високу зарплату в цій професії - 74 000 доларів, 72 000 доларів США або 69 000 доларів на рік відповідно. Юридичні рекрутери заробляли зарплати ближче до середнього показника в Іллінойсі на рівні 64 000 доларів США щорічно; в Техасі, Флориді та Айові вони становили дещо менше $ 57,000, $ 56,000 та $ 52,000, відповідно.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingФактори, що сприяють
Юридичні рекрутери зазвичай заробляють більше, оскільки отримують досвід у своїй галузі. Щорічне підвищення продуктивності може додати тисячі доларів на рік до їх зарплат. Крім того, ви можете отримати кращі можливості роботи з прем'єр юридичних фірм, як ви стаєте більш ефективними при виборі кращих випускників права. Юридичні рекрутери, які працюють на рекрутингових фірмах, можуть заробляти більше завдяки повторному бізнесу, оскільки клієнти можуть найняти їх у наступні роки - і за його межами. Більші фірми також мають тенденцію платити більше, щоб залучити кращих кандидатів, і тому, що вони мають фінанси для підтримки вищих зарплат.
Кар'єра Outlook
Бюро статистики праці США не повідомляє про можливості працевлаштування для юридичних рекрутерів, але це стосується адвокатів і фахівців з людських ресурсів, які, як очікується, зростуть відповідно на 10 і 21 відсоток у наступному десятилітті. Ваша кількість робочих місць у юридичних фірмах має відображати дещо середній рівень зростання адвокатської діяльності. Якщо ви хочете працювати на фірмі, що призначають на роботу, можливості працевлаштування повинні бути більш багатими, тому що ви, швидше за все, допоможуть заповнити декілька юридичних фірм.
