Подумайте двічі про список бажаної заробітної плати, коли ви представляєте своє резюме майбутньому роботодавцю. Навіть якщо ви включите те, що ви відчуваєте, розумний і добре досліджений діапазон зарплати, ви можете в кінцевому підсумку усунути себе від розглядаються для роботи. Якщо ви не подаєте заявку на роботу в федеральний уряд, або приватний сектор роботодавець спеціально просить, щоб ви поклали інформацію заробітної плати на своє резюме, не. Це може справити враження - і не дуже сприятливе.
$config[code] not foundФормат
За винятком федерального уряду, роботодавці зазвичай вважають за краще, щоб заявники надавали стислі резюме, які містять лише достатню кількість інформації, щоб стимулювати зацікавленість у отриманні додаткової інформації про заявника. Мета резюме полягає не в тому, щоб отримати роботу - це дати роботодавцеві привід подзвонити вам на співбесіду. Роботодавці використовують процес співбесіди з вашою резюме під рукою, щоб вивчити вашу кваліфікацію, досвід та досвід. Резюме для роботи в приватному секторі має становити від однієї до двох сторінок, але якщо ви шукаєте роботу у федеральному уряді, кількість деталей, яку ви включаєте, може зажадати трьох або більше сторінок.
Федеральний список заробітної плати
Знову ж таки, резюме для федерального уряду містить набагато більше деталей про вашу історію роботи. Вона повинна включати вашу історію заробітної плати за кожну посаду, яку ви проводили, відповідно до рекомендацій, наданих Національним управлінням архівів і документів у своєму «Федеральному посібнику з резюме». Вірогідна причина, за якою уряд хоче знати історію вашої заробітної плати, - це оцінити рівень, на якому ви працювали у приватному секторі. Якщо ви - працівник федерального уряду, який претендує на іншу федеральну посаду, часто потрібно, щоб ви виконали певний GS-клас і рівень зарплати для розгляду.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРезюме приватного сектору
Введення бажаної заробітної плати на вашому резюме для роботи в приватному секторі посилає кілька помилкових повідомлень. Це свідчить про те, що ви дійсно не знаєте, як і коли повідомляти свої очікування щодо заробітної плати, і що ви не знаєте, як працює типовий процес найму. Крім того, напрошується питання, чому ви б заплутали своє резюме з ще непотрібною інформацією про те, що ви думаєте, що ви варто, замість того, щоб скористатися простором для опису вашої кваліфікації та фону. Однак, якщо роботодавець просить вас включити бажану зарплату в супровідний лист, є кілька способів зробити це таким чином, щоб не загрожувати вашим шансам вважатися життєздатним кандидатом.
Супровідний лист
Зробіть своє дослідження перед тим, як включити бажану зарплату в супровідний лист. Вивчіть ринкову ставку, виходячи з вашого рівня знань, досвіду та освіти, припускаючи, що це всі відповідні фактори. Наприклад, заробітна плата на посади початкового рівня може базуватися на академічних досягненнях і середній бал, а не на досвіді роботи, якого багато недавніх випускників не мають. Зверніться до роботодавця або конкурента і запитайте про діапазони заробітної плати за роботу, на яку ви подаєте заяву. У своєму листі використовуйте діапазон заробітної плати, а не точну цифру, щоб визначити, що ви хочете заробити. Якщо ваш супровідний лист повинен містити історію вашої заробітної плати, перерахуйте свої зарплати та бонуси окремо, особливо якщо ви отримали бонуси, пов'язані з ефективністю.
Гнучкість і знання заробітної плати
Найпростіший спосіб вказати бажану зарплату, коли ви відкриті для переговорів, - написати, наприклад, "Моя бажана плата заробітної плати в середині $ 50,000s, однак, я впевнений, що ми можемо прийти до взаємно узгодженої зарплати якщо ви продовжите пропозицію про роботу. " Інший варіант полягає в тому, щоб сказати: "На основі мого досвіду і освіти, ринковий діапазон в моїй області складає від $ 50,000 до $ 62,000. Я відкритий для переговорів, на основі загального пакету компенсацій". Як ви заявляєте бажану заробітну плату, ви повинні враховувати, що ви гнучкі - якщо, дійсно, ви - і що ви знаєте цінність ваших навичок і досвіду.
