Коли ви думаєте про це, практично кожна робота вимагає своєї частки сольної та групової роботи. Навіть якщо розподіл стилів роботи складає 90-10, це рідкісна робота, дійсно, це не вимагає співпраці, а також здатності працювати самостійно на певному етапі. Так чому ж потенційні роботодавці запитують кандидатів на роботу, якщо вони воліють працювати самостійно або в групі? Швидше за все, перевірити їх здатність спритно відповісти на це провокаційне питання. Позначте переваги обох стилів роботи в позитивному сенсі і покладіть себе в велику позицію для пропозиції роботи.
$config[code] not foundРозбирайте опис посадових обов'язків, звертаючи особливу увагу на обов'язки. Включіть у відповідь деякі з цих обов'язків, щоб ви могли точно персоналізувати свою відповідь.
Визнайте, що є випадки, коли краще працювати самостійно, а в інших випадках краще працювати з групою. Наприклад, ви можете побачити, що посадова інструкція вимагає щотижневих зустрічей з продажу, а потім написання звіту про найкращі ідеї, які були представлені. У цьому випадку можна сказати: «Я думаю, що ідеї мозкового штурму є найбільшою перевагою, яка виникає з групової роботи. Але мені також подобається ідея остаточної відповідальності за кінцевий продукт. Мені подобається нести відповідальність за свою роботу. "
Розробляйте нагороди обох стилів роботи. Можна сказати: «Чесно кажучи, мені подобається взаємодія і жвава динаміка групової роботи. Я думаю, що найкращі ідеї часто виникають в результаті мозкового штурму з іншими людьми. Але я також добре реагую на термін тиску сольної роботи. Тому що я самовдосконалений і дисциплінований, робота сама по собі також приваблює мене.
Намалюйте зв'язок між двома стилями роботи. На цьому етапі ви, можливо, захочете визнати, що ви не намагаєтесь поплескатися навколо будь-якого або відповіді, але побачите місце для обох стилів на робочому місці. Наприклад, ви можете сказати: "Я думаю, що повністю округлений професіонал переважає в обох місцях і цінує важливість самостійної роботи, яка служить більшій меті команди".
Перерахуйте час, коли ви успішно працювали як окремо, так і в групах. Наведіть приклади з історії своєї роботи, щоб підкреслити довіру до ваших попередніх заяв.
Порада
Нехай чесність панує. Настільки, наскільки ви хочете отримати конкретну роботу, блефуючи свій шлях через питання інтерв'ю, в кінцевому підсумку переможених. Стиль Вашої роботи та переваги стануть зрозумілими вчасно. Це говорить, що шанси, що якщо ви подаєте заяву на певну роботу, то ваш настрій і особистість добре підходять для неї.
